Как уехать на работу в Польшу на заработки 2020?

Поиск вакансий в Польше

• praca.pl;• pl.jooble;• gazetapraca.pl;• gowork.pl;• gumtree.pl;• infopraca.pl;• jobs.pl;• kariera.pl;• monsterpolska.pl;• mp.pl;• praca.dlastudenta.pl;• praca.gratka.pl.

Есть шанс найти объявления также на сайтах муниципальных центров занятости (Urzad Pracy). Может дать результат и прямой запрос в поисковике по-польски «praca tymczaspwa dlacudzoziemców» — «временная работа для иностранцев».

Первое, что нужно сделать, это найти хорошую вакансию в Польше. Главное, чтобы работа вам нравилась и вы были готовы каждый день приходить на работу. Ну или хотя бы достойная зарплата, чтобы компенсировать, все тяготы тяжелой работы.

Есть несколько способов поиска вакансий для работы в Польше:

  1. через различные сайты с вакансиями (список таких сайтов будет приведен ниже)
  2. через агенства по трудоустройству в Польше (посредники) — но придется заплатить за их услуги
  3. через группы в соц. сетях — таких групп в сети фэйсбук очень много и часто встречаются прямые вакансии от работодателей
  4. приехать по безвизу в Польшу и уже на месте искать работу — самый рискованный вариант

У каждого из перечисленных вариантов есть свои плюсы и минусы, но если если воспользоватся сразу несколькими из них, то можно получить наилучший результат.

Как найти работу в Польше - список сайтов с вакансиями

Количество украинцев приехавших на работу в Польшу а также количество желающих приехать из Украины и других стран СНГ постоянно растет, по данным миграционных служб По…

Как не нужно искать работу в Польше, распространенные ошибки

Самые распространенные ошибки при устройстве на работу в Польше  — как не нужно делать.

Когда вы нашли подходящую вакансию, связались с работодателем, вас все устраивает и вы готовы ехать на работу в это место, нужно подготовить все необходимые документы для легальной работы.

Прием на работу — общая схема

Устройство в любую польскую организацию, независимо от профиля ее деятельности, предполагает несколько последовательных шагов. Первый – это всегда поиск подходящего места либо через агентство, либо через польскую прессу (здесь всегда наиболее широкий выбор предложений), либо же через порталы в интернете для соискателей.

Даже уже после получения визы и других документов вам надо будет выехать на территорию Польши к указанной дате, связаться с вашим работодателем, подписать бумаги. Уже после всего вы сможете приступить именно к работе, не опасаясь, что стали трудовым нелегалом.

В иных случаях вам также желательно будет пройти на месте короткую стажировку или же некоторое время поработать на волонтерских основаниях. Это, однако, уже для обсуждения в индивидуальном порядке с потенциальным шефом.

Какие бы условия работы вам готов ни был предоставить потенциальный работодатель, вам необходимо будет пройти стандартную процедуру, которая определена и нормой « О трудоустройстве, противодействии безработицы», да и основным как для Польши «Законом. Порядок, который имеет прием на должность, будет таков:

  • Вы лично в консульство подаете разрешение от будущего шефа для получения нужного вида национальной визы. Обратите внимание – такое разрешение не является окончательным. Только прием на работу дает достаточные условия для выдачи окончательного разрешения.
  • Сам работодатель в это же время должен подать заявление в местную службу занятости. Там должны убедиться, что местных претендентов, превосходящих вас по квалификации в стране нет. После этого воеводство подтверждает право на прием на выбранную работу и выдает разрешение на пребывание.
  • После получения визы и разрешения на трудоустройство мигранта, сам потенциальный сотрудник едет в Польшу, где уже заключает трудовой договор образца установленного, после чего приступает непосредственно к собственным обязанностям.

Такой порядок оформления каждого иностранного сотрудника разработан был не в последнюю очередь именно для защиты последнего. Ведь он позволяет обеспечивать ему социальную защиту, фиксированный уровень заработка.

И конечно, только при таком подходе к устройству на предприятие человеку может быть гарантировано получение стажа, который будет учтен и в случае дельнейшего в странах Шенгена трудоустройства, и даже при начислении пенсии.

Существую условия, при которых попытка устройства на работу может оказаться для вас провальной. Отказ, как показывает практика, чаще всего последует, когда:

  • Работодатель непосредственно при оформлении заявления предоставил информацию заведомо ложную, и властям стало об этом известно.
  • Организацию, на должность в которой вы претендуете, уличили в устройстве на работу нелегалов в обход официальной регистрации.
  • Ваш начальник документы о вашем трудоустройстве в местные органы подал несвоевременно или не надлежащим образом оформленные.
  • Вы не соответствуете занимаемой должности по уровню квалификации и наличию обязательного образования, либо же власти именно вас уличили в предоставлении принимающей стороне данных недостоверных.
  • Вы по причинам тем или иным пребываете в списке тех самых лиц, которым вообще воспрещен въезд на территорию Польши.

Решение данное не может считаться окончательным кроме условия, когда сам соискатель входит в категорию лиц, пребывание которых на территории Польши нежелательно. Во всех же остальных случаях вы или ваш потенциальный работодатель можете подать заявление в суд. И вполне возможно, что неблагоприятное полученное решение можно будет все-таки оспорить.

Также если отказ последовал не по вашей вине, а ввиду халатности лица, принимающего вас на работу, в ваших интересах доказать, что вы все изначально делали правильно и заявленной квалификации соответствуете. Уже после этого сможете подавать документы повторно, но не опасаясь отказа ввиду прошлой неудачной попытки.

Какие работники требуются в Польше

Польша принимает довольно много иностранной рабочей силы, особенно из соседней Украины. страна географически близко расположена к границам России, Украины и Белоруссии. Кроме того, освобождаются вакансии самих поляков. Около полумиллиона граждан Польши ежегодно отправляется на заработки в страны Евросоюза – Германию, Великобританию и др. К тому же значительная часть жителей западной Украины имеет польские корни, что облегчает получение ВНЖ.

Еще по теме  Заполняем 3-НДФЛ в программе Декларация если есть дети

Польский рынок труда достаточно разнообразен. Особенно востребованы программисты, врачи, медсёстры, строители, сварщики, электрики, водители, слесари, монтажники. Среди неквалифицированных специальностей — разнорабочие на стройке и на различных производствах, упаковщики и грузчики. Женщины в Польше работают обычно в качестве горничных, швей, поваров, работников теплиц.

Весьма популярна также и работа для семейных пар. Муж и жена трудятся у одного работодателя и проживают вместе. Как правило, подобные вакансии предлагаются различными производственными предприятиями и фермерскими хозяйствами.

1. Возраст 18-55 лет;2. Отсутствуют вредные привычки;3. Выносливость и хорошее здоровье;4. Знание польского и/или английского языков.

Таблица востребованных профессий

Профессия Средний размер заработной платы в € за месяц
Программист 2500
Врач 1500
Водитель-дальнобойщик 1500
Автомеханик 1200
Электрик 950
Сварщик 900
Токарь 900
Каменщик 900
Столяр 800
Разнорабочий на стройке 850
Повар 800
Сборщик урожая 750
Уборщица 750
Упаковщик 750
Грузчик 700

В Польше признаются российские и украинские дипломы. Требуется только его заверенный перевод на польский язык и подтверждение (нострификация).

Работа в Польше по безвизу — легально или нет?

Для работы в Польше необходима рабочая виза типа D (национальная). Её запрашивают в дипломатическом представительстве государства (https://secure.e-konsulat.gov.pl).

Рабочие национальные визы подразделяются на два типа.

  1. На 6 месяцев для непрерывного пребывания и работы в течение 180 дней. Выдаётся практически всем заявителям с первого раза.
  2. На год. Оформляется довольно редко и, как правило, после окончания действия полугодовой визы.

В перечень базовых документов на визу входят:

  1. Анкета соискателя;
  2. Паспорт для зарубежных поездок;
  3. Копии всех страниц внутреннего паспорта (для граждан РФ и Украины);
  4. 3 фотоснимка паспортного размера;
  5. Приглашение на работу в Польше и его копия;
  6. Медицинская страховка;
  7. Чек об оплате визового сбора €70.

Период рассмотрения документов составляет обычно 3-4 недели. Продлевается виза уже на территории Польши в администрации Воеводства. Период рассмотрения дела занимает не более 2 недель.

В 2017 году граждане Украины получили возможность находиться в странах ЕС без визы в течение 90 суток по биометрическому паспорту. Польша – единственное государство в Шенгенской зоне, которое позволяет украинцам получить разрешение на работу при безвизовом въезде в страну.

Устроиться на работу без предварительного оформления рабочей визы можно двумя способами.

  1. Работник пересекает границу с предварительно оформленным разрешением на работу или заявлением от работодателя о намерении принять его в штат.
  2. Иностранец въезжает в Польшу как турист и не сообщает о своих намерениях работать сотрудникам пограничной службы.

— Граждане Украины, пересекающие границу по безвизовому режиме, смогут выполнять работу на территории Польши, при условии наличия соответствующих документов для реализации этой цели, например, заявления о намерении поручить выполнение работы (oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy) или соответствующего разрешения на работу (zezwolenia na pracę), — говорит пресс-секретарь Пограничной службы Польши Агнешка Голиас.

Как уехать на работу в Польшу на заработки 2020?

Однако, виза выданная для туристических целей, не дает право иностранцу работать на территории Польши.

Вопросы выполнения работы на территории РП регулирует закон от 20 апреля 2004 года «О содействии занятости и учреждениях рынка труда». В соответствии с положениями этого правового акта, иностранный гражданин имеет право работать на территории Республики Польша при наличии разрешения на работу (zezwolenia na pracę).

Кроме того, в Польше действует упрощенная система доступа к рынку труда. В соответствии Постановлением Министра труда и социальной политики от 21 апреля 2015 года, поручить работу иностранцу на территории Республики Польша, без необходимости получения разрешения на работу, допускается в случае граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, Российской Федерации или Украины.

Если они выполняют работу 6 месяцев в течение очередных 12 месяцев. Работодатель должен в управлении труда зарегистрировать письменное заявление (oświadczenie) о намерении предоставить работу иностранцу. В этом документе должны быть подробно прописаны условия труда, дата начала работы, зарплата и т. п.

После приезда иностранца в Польшу, работодатель обязан подписать с ним трудовой договор (umowy o pracę) или гражданско-правовой договор. В течение 7 дней от даты начала работы он должен подать заявку в ZUS для медицинского обеспечения и страхования, а также ежемесячного отчисления налогов.

Гражданин Украины имеет право выполнять работы на территории Республики Польша в рамках безвизового режима 90 дней в период 180 дней. После того, как этот срок истечет, он должен покинуть территорию Польши, получить долгосрочную рабочую визу либо разрешение на пребывание.  Если иностранец не покинул территорию Польше после истечения допустимого периода, он получит решение о добровольном возвращении.

В решении говорится о запрете повторного въезда на территорию Республики Польша и других стран-участниц Шенгенского соглашения. В случае нелегального пребывания, запрет въезда составляет от 6 месяцев до 3 лет. Кроме того, те, кто находится на территории Польши без правовых оснований наказываются штрафом.

Иностранец, который находится на территории Республики Польша в рамках безвизового режима, имеет право подать заявление о предоставлении вида на жительство.

Также иностранец, который находится в Польше в рамках безвизового режима, может сменить работодателя. Смена работодателя требует получения нового разрешения на работу или регистрации нового заявления о намерении поручить выполнение работы.

Не заключение договора означает поручение иностранцу незаконного выполнения работы. Вышеуказанное преступление карается штрафом не ниже, чем 3000 злотых.

Работа в Польше - виды трудовых договоров - умова о праце или умова злецения

Как уже было сказано в статье о п…

Подготовка документов для работы в Польше

Чтобы работать в Польше легально, иностранцу нужно иметь при себе ряд документов. Среди таковых:

  • разрешение непосредственно на пребывание в стране;
  • виза категории «D» (рабочая);
  • разрешение на работу, что может быть выдано на срок до года.
Еще по теме  Нужно ли приватизировать дачу

Такой пакет документов является общим для представителей всех специальностей. Отсутствие таких бумаг может стать весомым поводом и для депортации трудового мигранта с последующим запретом именно на въезд в страну.

Прием на работу — общая схема

Также могут присутствовать здесь и дополнительные документы, в том числе, медицинская справка, подтверждение квалификации для некоторых специальностей, водительские права. В каждом конкретном случае узнавайте их список и условия подачи в миграционной службе или у работодателя.

Как всегда есть несколько вариантов для легального трудоустройства в Польше:

  1. Получить рабочую визу и приехать в Польшу на основании этой визы
  2. Работа по биометрическому паспорту — можно воспользоватся преимуществами безвиза для Украинцев

Однако, помните, что и в первом и во втором случае, работодатель должен сделать вам разрешение (приглашение) на работу. Оно вам понадобится и для получения рабочей визы, и для пересечения границы по безвизу.

Разрешение на работу в Польше zezwolenie na prace и рабочая виза

Чтобы легально приехать на работу в Польшу и не иметь проблем с законом, нужно не так уж и много. В этой статье мы рассмотрим основные документы для жизни и работы …

Работа в Польше по безвизу 2019

Можно ли работать в Польше, пересекая границу по биометрическому паспорту без наличия рабочей визы?

Да, можно, но есть нюанса, которые будут описаны в статье.{amp}lt;…

После того как все документы готовы, можно ехать в Польшу. Есть множество способов доехать из Украины в Польшу:

  • поезд, например Киев — Перемышль
  • автобус, множество автобусов отправляются из Львова и других городов Украины
  • самолет, сейчас начали летать недорогие рейсы из Киева и других городов
  • автомобиль
Автобусы из Украины в Польшу. Как найти недорогие билеты

Ездить на автобусах обычно долго и не всегда удобно. Однако в поездках на автобусе есть пара преимуществ: багаж всегда включен в стоимость и вряд ли кто-то станет его …

Карта поляка

Закон о карте поляка принят в 2007 году и касается граждан бывшего СССР. По количеству выданных карт лидируют украинцы и белорусы. Для её получения необходимо подтвердить свое польское происхождение (наличие прямых родственников — этнических поляков или граждан Польши), а также показать знание польского языка на базовом уровне.

Устройство на работу в Польше с картой поляка (Karty pobytu) проходит проще, чем без этого документа. Владельцы документа могут подавать резюме на большее количество вакансий. Таких соискателей охотнее принимают на работу, ведь карта поляка даёт дополнительные права.

  1. Упрощенное и бесплатное оформление долгосрочной визы. Получать приглашение от компании для рабочей визы и периодически уезжать домой для её продления не нужно.
  2. Не требуется дополнительно подтверждать знание польского языка. Владельцы карты должны знать государственный язык как минимум на базовом уровне.
  3. Оформлять разрешение для работы не нужно, поскольку карта поляка его заменяет. Компания занимается оформлением всей разрешительной документации. Есть и ограничения: без польского гражданства не принимают на работу в государственных структурах и правоохранительных органах. Нельзя также работать врачом без подтверждения диплома и сдачи квалификационных экзаменов.
  4. Возможность открыть свой бизнес на равных с поляками условиях.
  5. Через 3 года проживания в стране по карте поляка (ВНЖ) можно подавать документы на ПМЖ и еще через 2 года — на гражданство.
  6. Вероятность одобрение визы в страны ЕС и США с картой поляка возрастает в разы.

Оформление трудового договора

Прием официальный на должность уже по приезду в эту страну предполагает заключение договора, который обязательно должен вступить в силу не позднее вашего первого рабочего дня. Такой договор с иностранцами в обязательном порядке заключают письменно. При том очень важно иметь его на руках, поскольку только эта бумага, по сути, подтверждает, что ваше пребывание на территории Польши вполне легально. Иные условия неприемлемы.

Оформляется же договор по стандартной схеме. Он содержать должен данные о том, какой непосредственно тип труда должен выполнять подрядчик каковые его штатные обязанности, функции, задачи, рабочие часы, где находится конкретно его рабочее место, какое положено ему вознаграждение, в том числе минимальное. Также здесь именно прописывается срок трудоустройства и дата начала старта и иные условия.

Договора могут быть заключены в разных установленных польским законодательством формах. Это договор подряда, поручения, а также договор найма. Все они позволяют пребывать на территории Польши легально.

Но вот только первый вариант предполагает и все социальные гарантии, и наличие отпуска, да и минимальный уровень оплаты именно вашего труда, без получения которого вы можете обратиться в суд, а другие два варианта этих преимуществ лишены.

Плюсы и минусы работы в Польше

Среди главных преимуществ трудоустройства в Польше можно выделить следующие:

  • Уровень заработной платы существенно выше, чем в среднем по СНГ;
  • Жизнь в Польше значительно дешевле, чем в Западной Европе;
  • Государство предоставляет льготы и социальные гарантии официально трудоустроенным иностранцам;
  • Долгосрочные перспективы получения статуса постоянного резидента и гражданства в ЕС;
  • Географическая близость к России, Украине и Белоруссии;
  • Приемлемые условия труда.

Но работа в Польше имеет и некоторые очевидные недостатки:

  • Выходцы из государств бывшего СНГ принимаются на работу менее охотно, чем граждане ЕС;
  • Необходимость изучения польского языка;
  • Длительный и не всегда успешный процесс адаптации в польском обществе;
  • Сложный процесс оформления разрешительных документов.

Новые правила трудоустройства иностранцев в Польше 2019

Сейм Польши принял новый закон «О популяризации трудоустройства и учреждений рынке труда» который был утвержден 22 июня 2017 года.

Правила трудоустройства иностранцев в Польше 2018

С 1 января 2018 года в Польше вступают в силу изменения в законе у трудоустройстве иностранцев. В частности сезонных работников.

Еще по теме  Стандартные фразы выражения и обороты деловой переписки

Изменениями предусмотрено введение оплаты за регистрацию заявления работодателя о намерении нанять на работу иностранца.

Предписанные законом решения касаются иностранцев, которые выполняют долгосрочную работу в Польше. В частности, речь идет о гражданах Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, Украины и России, которые смогут пользоваться упрощенной процедурой оформления на работу в Польше. Теперь кроме права на работу введено разрешение на сезонную работу, выдавать которое будет староста на период до восьми месяцев в течение года.

Закон предусматривает внесение платежа в 30 злотых за регистрацию заявления от работодателя о намерении принять на работу иностранца.

Как уехать на работу в Польшу на заработки 2020?

Заявление могут не зарегистрировать, если управление признает, что документ был составлен с нарушениями или будет использовано иностранцем для других целей, кроме выполнения заявленных работ работы.

«Это уменьшит злоупотребления и обеспечит финансовые поступления, которые будут использованы старостами для выполнения этой задачи. Это позволит более эффективно обслуживать заинтересованных лиц уездными управлениями труда. Планируется, что платеж, указанный в распоряжении, будет небольшим и составит 30 злотых », — отмечается в обосновании к решению.

Кроме того, законом предусмотрено создание реестра, в котором будут фиксироваться все разрешения на работу иностранцам в Польше независимо от характера труда (долговременная, временная, сезонная) и информацию от старосты об отсутствии возможности удовлетворения кадровых потребностей на местном рынке труда. Это облегчит обмен данных о работающих иностранцах между различными управлениями.

Данные изменения обусловлены необходимостью адаптации национального законодательства страны с требованиями Европейского Союза об условиях въезда и проживания граждан третьих стран (не стран-членов ЕС) для трудоустройства на сезонную работу.

Работа в Польше позволяет получить рабочее место на более длительный срок:

  • на один год при получении воеводского разрешения на трудоустройство
  • на три года при ходатайстве работодателя об оформлении карты побыту

Как уехать на работу в Польшу на заработки 2020?

Несмотря на то, что власти Польши ведут строгий контроль за деятельностью кадровых агентств и адвокатов, случаи мошенничества всё же нередки. Чтобы не стать жертвой аферистов, следует придерживаться следующих правил.

  1. Соберите как можно больше информации о рекрутинговом агентстве, которое предлагает свои услуги: как долго оно существует на рынке, имеет ли лицензию, как о нем отзываются клиенты. Если нет никакой информации об этой компании, стоит задуматься о реальности её существования. Насторожить также должно и то, что агентство предлагает работу с заработной платой выше средней, а требования к соискателю – размыты.
  2. Пока не будет заключен трудовой договор с компанией, никаких агентских сборов оплачивать не нужно. Соискатель становится неинтересен мошенникам сразу после того, как оплатит «комиссию».
  3. Узнайте, какую визу нужно получить для трудоустройства. Это должна быть национальная виза типа D, но ни в коем случае не гостевая или туристическая.
  4. Найдите информацию о работодателе, изучите отзывы в интернете.
  5. Уточните, есть ли у компании лицензия на приём иностранца в штат и договора с польскими работодателями.

Условия работы в Польше

То, какими окажутся условия работы в Польше, во многом зависит от того, насколько вам на самом деле повезло с работодателем. Ведь даже на фирмах схожего уровня и направления условия работы могут достаточно сильно отличаться. Разберем основные параметры:

  • Уровень заработной платы. В среднем в Польше он составляет 4000 злотых или же 1000 долларов. Стоит отметить, что на такой могут рассчитывать только те, кто имеет квалификацию и хотя бы минимальный опыт работы. А вот для представителей чернорабочих специальностей условия хуже – до 2400 злотых и менее того. Средняя зарплата реальная в таких профессиях составит 10 злотых в час (это примерно 3 доллара).
  • Количество рабочих часов. В среднем именно в Польше они составляют 36-40 в неделю. Однако на практике так будет, если вы подпишите трудовой договор, в котором время на рабочем месте регламентируется. В противном случае избежать переработок практически не удастся.
  • Комфортное поселение. Хорошие предприятия действительно могут снять для ценного сотрудника квартиру или комнату, где условия приемлемы. На практике же в большинстве случаев хлопоты по поселению перекладываются непосредственно на соискателей, либо же им предлагают лишь койко-места в комнатах на 6-10 мест. Это популярная практика для крупных компаний, принимающих на должность множество соискателей из других стран.

Также в хороших крупных компаниях Польши работнику обеспечивается также регулярный отпуск, обеспеченное рабочее место (и оно оговаривается в полноценном трудовом контракте), а также учтивое и вежливое отношение со стороны начальства различного уровня.

Кроме того, нередко сами предприятия предлагают своим сотрудникам и дополнительные бонусные условия работы. В качестве них в продвинутых компаниях вполне может оказаться стажировка в других странах Шенгена, абонемент в тренажерный зал и многое другое, все прописывается в контракте.

Для того чтобы получить лучшие условия работы в Польше, непременно внимательно отнеситесь к выбору принимающей вас компании. Не стесняйтесь уточнять отзывы на ее других сотрудников, в особенности тех, кто уже успел вернуться из заграничной рабочей поездки. Так вам будет легче понять, с кем стоит заключить долгосрочный договор трудовой, а чьих предложений стоит избегать всеми силами.

FAQ – самые распространенные вопросы

Остаться в Польше работать можно только когда работник оформил себе польский вид на жительство – «карту побыту». Также разрешено оставаться работать более 90 дней, когда заявка на ВНЖ находится в процессе рассмотрения. Самый надежный путь — запросить в польском консульстве долгосрочную рабочую визу

В течение 90-дневного безвизового периода иностранный работник по своему желанию может менять место работы в Польше неограниченное количество раз.

Работать с шенгенской визой нельзя. Шенгенские визы являются краткосрочными и не предназначены для трудоустройства. Исключение составляют виза Van der Elst, оформляемая сотрудникам крупных компаний для выполнения краткосрочной работы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности