Повторный инструктаж по охране труда, периодичность проведения

Что такое повторный инструктаж по ПБ и зачем он нужен

Специальная программа обучения граждан пожарной безопасности (ПБ) разрабатывается отделом, ответственным за охрану труда сотрудников фирмы. Все ее пункты отвечают стандартам ПБ, ориентированные на специализацию предприятия. Готовый проект проверяет и утверждает руководитель фирмы/учебного заведения.

Повторный инструктаж по охране труда, периодичность проведения

Инструктаж по ПБ

Программа инструктажа по ПБ — ряд действий, проводимых на предприятиях, учебных и научных заведениях, то есть везде, где работают люди. Сотрудников (учеников, студентов) учат правилам безопасности, показывают порядок эвакуации и действий, предпринимаемых при внезапном появлении пожара. Кроме того, инструктор показывает слушателям средства защиты, объясняет, как ими пользоваться, и пересказывает требования пожарной безопасности.

К сведению! Занятия нужны для обеспечения безопасности людей на месте работы и учебном заведении. Согласно статистике, большинство пожаров возникает из-за людской халатности.

Зачем нужен инструктаж:

  • зная, как обращаться с приборами, про возможные последствия допускаемых ошибок, граждане проявят большую ответственность;
  • если появится возгорание, благодаря своевременно предпринятым мерам можно предотвратить распространение огня;
  • своевременное проведение эвакуации без паники и лишних движений. На инструктаже всем показывают безопасные выходы;
  • многие самостоятельно смогут потушить небольшие пожары, используя огнетушители и другие предметы.

Важно! Нельзя воспринимать уроки ПБ как ознакомительный материал. Программа составляется по требованиям МЧС, эти знания могут спасти кому-то жизнь. Усвоенные навыки останутся актуальными и вне офиса. Ведь опасная ситуация может возникнуть где угодно.

Повторный инструктаж по охране труда, периодичность проведения

Что делать при пожаре в здании

Периодичность

Трудовой кодекс РФ постановляет, что любая организация обязана осуществлять проведение повторного инструктирования. Также он определяет, как часто и когда проводится повторный инструктаж на рабочем месте. Подобная процедура необходима, чтобы работа предприятия была действительно безопасна. Итак, согласно законодательству, периодичность проведения повторного инструктирования – не менее чем один раз в полугодие.

Бывают и противоположные ситуации, когда и одного обучения в полугодие много. В подобной ситуации начальство предприятия может согласовать этот вопрос с профсоюзами и государственными органами и увеличить сроки повторного инструктажа. Срок может быть любым, но процедура все равно должна проводиться не реже, чем раз в год.

Работодатель может изменить сроки проведения инструктирования для определенных категорий работников. Согласовав этот вопрос с профсоюзами, он может проводить эту процедуру, к примеру, один раз в квартал.

Кто проводит

Российское законодательство содержит информацию о том, кто проводит повторный инструктаж по охране труда. Главный принцип в данном вопросе – численность лиц, являющихся работниками организации.

Если общая численность сотрудников, которые трудятся на предприятии, не превышает 50 человек, то обучение может быть проведено руководителем. Также он может перепоручить проведение этой процедуры другому сотруднику, имеющему соответствующую квалификацию. Возможен наём специального инструктора.

Повторный инструктаж по охране труда, периодичность проведения

Если общее число работников организации более полусотни лиц, то необходимо воспользоваться услугами специалиста-профессионала. Требования к инструкторам законодательство предъявляет достаточно жесткие. Они обязаны иметь высокую квалификацию, регулярно проходить переподготовку и получать документы, подтверждающие их профессиональный уровень, в уполномоченных организациях.

И инструкторы, и руководители должны проходить полновесное обучение. В отличие от инструктирования, обучение подразумевает углубленное погружение в теоретические аспекты вопроса. Инструктор обучает сотрудников. От того, насколько ценные знания он предоставляет, зависит то, насколько безопасно будет организована работа на предприятии.

Не реже чем один раз в 3 года необходимо проходить повторное обучение. Эти требования относятся не только к инструкторам-специалистам, но и к работодателям, руководителям предприятия. Руководители должны пройти первое обучение в течение месяца после занятия руководящей должности. Затем они проходят повторное обучение так же, как и инструкторы: не менее одного раза в течение трех лет.

Ознакомиться с программой противопожарной безопасности должны:

  • все новые сотрудники, которых приняли на работу. Стаж, возраст и образование неважны;
  • работники, нанятые на сезон (временно);
  • сотрудники в командировке;
  • обучающиеся — студенты, проходящие в фирме практику;
  • иные категории граждан, включенные в состав слушателей по приказу, изданному руководителем.

Обратите внимание! Явка обязательна и проверяется начальником.

Еще по теме  Как продать муниципальное имущество без торгов

Повторный противопожарный инструктаж проводится лицом, ответственным в компании за ПБ. Его назначает руководитель, определив круг обязанностей. По возможности могут привлекаться другие специалисты. Например, директор вправе пригласить представителей специальных компаний, занимающихся подготовкой кадров. Главное условие — наличие лицензии, подтверждающей специализацию учреждения.

К инструктору требование идентичное — у него должно быть удостоверение, выдаваемое каждому, кто прошел программу ПБ и сдал успешно соответствующие экзамены.

Повторный инструктаж по охране труда, периодичность проведения

Демонстрация

Приказ МЧС регламентирует весь процесс: кто вправе проводить обучение, кем инициируется, как часто должны проводиться инструктажи по пожарной безопасности. Минимум 1 раз в год. Руководители вправе увеличивать количество таких мероприятий самостоятельно. Они ориентируются по виду деятельности своего предприятия.

Обратите внимание! Если сотрудники контактируют с легковоспламеняющимися веществами или опасными механизмами, следует чаще устраивать инструктажи ПБ.

Категории работников, которые обязаны пройти повторный инструктаж

Повторный инструктаж на рабочем месте непосредственно касается сотрудников, уже прошедших первичное инструктирование. Перечислим категории работников, которых касается данная процедура:

  • Все работники, уже прошедшие первичное обучение.
  • Совместители.
  • Надомники.
  • Лица, которые были командированы на предприятие из сторонних организаций.
  • Сотрудники подрядной организации.
  • Студенты и другие практиканты, работающие в организации.

Необходимо понимать, что невозможно составить полный перечень, так как повторное обучение обязан будет пройти каждый сотрудник организации.

Повторный инструктаж по охране труда, периодичность проведения

Проверка знаний техники безопасности и повторение изученного материала – обязанности руководителя и сотрудников предприятия. Принцип, изложенный в законодательстве, – руководящий обязан обучить своих подчиненных.

  • Сотрудники, чья производственно-трудовая деятельность не связана с использованием какого-либо оборудования.

  • Лица, которые не работают с электрическим / механизированным инструментом.

  • Работники, трудовая деятельность которых не связана с использованием и / или хранением материалов, а также сырья.

У работодателя может возникнуть вопрос. Нужно ли проведение повторного инструктажа, например, для офисных работников? Очевидно, что их деятельность не имеет отношения к вышеописанному списку. В законодательстве отсутствует четкое, конкретное разделение на тех, кто должен и кто не должен пройти повторное обучение.

Неточность и некая неопределенность этого перечня оставляет вопросы для работодателей. Они имеют право издать приказ, освобождающий некоторых сотрудников от дополнительного инструктирования. Подписывая такой приказ, начальство гарантирует, что трудовая деятельность этих сотрудников является безопасной.

Но если с трудящимися, которые освобождаются от дополнительного обучения, и чьи должности попадают под изданный приказ, что-нибудь случится, то и руководитель, и организация будут нести юридическую ответственность. Будет выплачен денежный штраф, а также предоставлена компенсация и морального, и материального ущерба. Руководитель должен будет заплатить 15-25 тыс. рублей, а предприятие (юридическое лицо) – 110-130 тыс. рублей.

Порядок проведения повторного противопожарного инструктажа

Порядок отражается в программе, утвержденной руководителем. Он должен соответствовать нормам МЧС и отвечать на вопрос, как часто проводить инструктаж по противопожарной безопасности, и раскрывать другие подробности программы. Всего существует пять категорий:

  • вводная — ее устраивают каждому новому работнику;
  • первичная — проводимая уполномоченным лицом для коллектива на их рабочем месте;
  • повторная — осуществляется стабильно ответственным сотрудником с целью напомнить всем правила безопасности;
  • внеплановая — проводится внезапно по указанию руководителя компании (проверка знаний граждан требования ПБ);
  • целевая — назначается по необходимости.

В приказе директора описано, каков будет порядок проведения повторного противопожарного инструктажа:

  • Теоретическая часть. Сотрудники собираются вместе, и инструктор проводит устное ознакомление с материалом. Рассказывает о требованиях МЧС, принятыми нормами и другими подробностями ПБ.
  • Демонстрация имеющихся в компании защитных средств с описанием их работы. Приветствуется их использование для примера.
  • Объяснение подробностей пожароопасных механизмов (если таковые есть на фирме) и свойств легковоспламеняющихся жидкостей.
  • Практическая тренировка — инструктор показывает слушателям пути безопасной эвакуации и рассказывает, какие навыки им следует применить для предотвращения возникновения или распространения уже случившегося пожара. Показывает, как работают огнетушители и другие средства пожаротушения.

Обратите внимание! По завершению программы сотрудники должны быть готовы к проверке полученных знаний.

Повторный инструктаж по охране труда, периодичность проведения

Телефоны экстренных вызовов

Кто может быть инструктором

Как и в случае с первичным обучением, такая обязанность накладывается на непосредственного руководителя обучаемых. Ему необязательно быть преподавателем. Обычно эту функцию выполняет прораб или мастер. Главное, чтобы он сам прошел обучение по ОТ и подтвердил уровень знаний.

Если подходящих сотрудников нет, то следует руководствоваться Письмом Роструда № ПГ/08346-03-3 от 27.04.2017. Оно поясняет, что директор может возложить такую обязанность на самого себя.

Порядок проведения повторного инструктажа по охране труда от первичного не отличается. Разница лишь в записях в удостоверениях. Их нужно внести в правую сторону документа.

Как составляется график

Директор фирмы или глава учебного заведения (школы, ВУЗа, ДОУ) ориентируется на требования МЧС и специфику работы своего учреждения. Обычно первичный инструктаж носит индивидуальный характер. Нового сотрудника просвещают: показывая ему схему этажей, противопожарное оборудование и другие аспекты ПБ. Основная цель — разъяснить человеку основы безопасности на работе при взаимодействии с приборами и в той или иной обстановке.

Повторный инструктаж уже носит общий характер и касается всех. Он осуществляется согласно утвержденному заранее графику:

  • изучив рабочее расписание, директор дополняет его, устанавливая дату и время процедуры;
  • указывает фамилии, должности задействованных лиц, кто обязан пройти обучение;
  • назначает ответственного, кто будет инструктором.

Важно! Учитывается не только направление деятельности предприятия, но и должности лиц, обязанных пройти инструктаж. Можно проводить мероприятие отдельно вне рабочего процесса или одновременно с ним.

Готовый приказ должен быть продемонстрирован коллективу для ознакомления. Владелец фирмы может группировать сотрудников для лучшего усвоения материала. Например, выделить отдел пожароопасного производства и установить им отдельное расписание прохождения обучения. После мероприятия знания сотрудников проверяются. Им могут дать тестовые или практические задания для демонстрации усвоенного материала.

Повторный инструктаж по охране труда, периодичность проведения

Как выглядит график

Программа инструктажа

Что должна содержать программа, составляемая ответственным за ПБ сотрудником:

  • описание сферы деятельности предприятия и тех аспектов, что относятся к ПБ;
  • перечень обязанностей, а также ответственности сотрудников: как им следует вести себя и содержать рабочее место;
  • основные сведения, касающиеся противопожарного режима, принятого в компании;
  • перечень нормативных актов, регулирующих ПБ режим в компании, включая ключевые положения в них;
  • наличие инструкций безопасности, указание вариантов их получения;
  • описание факторов, при которых может возникнуть пожароопасная ситуация с приведением причин;
  • способы эффективного использования средств тушения, необходимые меры реагирования на возникшую внештатную ситуацию;
  • изучение путей эвакуации и противопожарного оборудования на практике.

Важно приспособить общие требования МЧС к рабочей обстановке конкретного предприятия, чтобы полученные знания были актуальны. Образец программы поможет разобраться (см. Документ).

Таким образом, ПБ — это не прихоть начальства, а мера безопасности. Знание основных правил необходимо каждому, а где как не в ходе инструктажа на предприятии или в школе их получить?!

Повторное инструктирование повторяет программу первичного. У многих работодателей часто возникает вопрос, возможно ли одновременное проведение и первичного, и повторного инструктажа на рабочем месте. Только для сотрудников, проходивших процедуру в первый раз, будет внесена одна запись, а для остальных работников – другая.

Законодательство содержит советы и рекомендации по инструктированию сотрудников. Очевидно, что невозможно создать унифицированную форму этой процедуры для всех организаций. Инструктаж обязателен для всех предприятий, а направление деятельности многих фирм существенно разнится. Организация может разработать свою форму обучения, но она должна быть согласована.

Основные аспекты, которые должны присутствовать в программе инструктажа:

  • Введение. В этой части должна содержаться информация о предприятии, его деятельности. Необходимо осветить, какая техника и какое оборудование применяются. Должны быть упомянуты вредные факторы, которые могут возникнуть на рабочем месте. Информация об индивидуальных / коллективных средствах защиты также присутствует в этой части.
  • Изложение принципов организации работы.
  • Информация о коммуникационных путях предприятия. Предоставляется информация о коридорах, проходах. Рассказывается, по каким путям необходимо эвакуироваться в случае опасной ситуации.
  • Рассказ об аварийных ситуациях, которые могут возникнуть в ходе работы предприятия.

Таким образом, повторный инструктаж – обязательная процедура. Частота проведения повторного инструктажа по охране труда – не реже одного раза в полугодие (однако существуют и исключения). Инструктаж проводится, чтобы сотрудники освежили уже имеющиеся знания и подтвердили, что они владеют информацией об организации безопасного труда.

Где фиксируют факт проведения инструктажа по пожарной безопасности и проверки знаний

Осуществление процедур стало обязательным для всех учреждений. Требование установлено на законодательном уровне. В соответствии с этим мероприятие должно быть зафиксировано документально:

  • изданный директором приказ, где установлены дата и точное время инструктажа;
  • ответственное лицо разрабатывает программу обучения, которая проходит одобрение начальства, что также оформляется письменно;
  • инструктор ведет специальный журнал;
  • директор вправе потребовать составления письменного отчета, где сотрудник, проводивший обучение, изложит подробности процесса. Отдельными пунктами нужно отражать возникшие проблемы и пути их решения. В нем можно указать список вещей, которые необходимо приобрести: огнетушители, противогазы и пр.

Важно! Проверяющие органы могут потребовать предоставления им данных документов.

Что вносится в журнал учета

Специальный журнал, содержащий информацию обо всех инструктажах ПБ. Его ведет ответственное за процедуру лицо. На обложке указывается его ФИО и занимаемая должность.

Туда сотрудник записывает ФИО учеников, прошедших курс, сроки и количество мероприятий. Все участники ставят свои подписи по окончанию процедуры. Там же указывается проведение проверки знаний и ее результаты.

Обратите внимание! Данный вид журнала один, нет какого-то отдельного, куда вносились бы сведения, касающиеся повторного инструктажа.

Повторный инструктаж по охране труда, периодичность проведения

Журнал учета

Законодательство об инструктажах

Актуальные нормы ПБ отражены в содержании Приказа МЧС РФ № 645 согласно которым задача процедуры:

  • разъяснение сотрудникам требований ПБ;
  • рассмотрение возможного возникновения пожарной опасности на производстве, в ходе учебного процесса;
  • обучение порядку применения и основным функциям работы разных противопожарных средств.

Обратите внимание! Должный регламент мероприятия устанавливает директор учреждения. Он же является главным ответственным лицом.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности