Для чего нужен военный билет

Где могут потребовать билет

Если подробно изучать положения 65 ст. ТК РФ, то военный билет не предоставляет ряд обязательных документов для приема на работу, так как не входит в утвержденный перечень. Теоретически работодатель не может дать отказ в трудоустройстве, но при этом данная процедура имеет некоторые нюансы.

Предприятие должно в обязательном порядке уведомить военкомат о наличии воинского документа гражданина, который был принят на работу, поэтому осуществление процедуры требует соблюдения всех законных оснований и военный билет все-таки считают обязательным документом для предъявления при официальном трудоустройстве.

Военный билет не нужно предоставлять следующим категориям лиц:

  • Лица несовершеннолетнего возраста;
  • Мужчины в возрасте старше 60 лет;
  • Иностранные граждане;
  • Женщины.

Прием на работу мужчин в возрасте старше 60 лет имеет некоторые нюансы (возможность устройства без документа, если гражданин не призван к воинской обязанности).

При отсутствии военного билета нельзя принимать на работу определенные категории граждан:

  • Военнообязанные граждане призывного возраста (18–27 лет). При предоставлении военного билета необходимая информация отправляется в военкомат;
  • Мужчины в возрасте старше 27 лет не подлежат призывному возрасту, но при этом должны предоставить документ для заполнения специальной формы Т2 (бланк содержит информацию о воинском учете);
  • Лица, которые находятся в запасе в возрасте от 50 до 65 лет и имеющие воинское звание.

При устройстве на работу сотрудник не должен скрывать информацию о прохождении службы или же постановке на воинский учет, так как такие данные подвергаются тщательной проверке, и при выявлении нарушений работодатель несет ответственность перед государством.

Есть ситуации, когда военный билет считается обязательным документом, а при его отсутствии у человека возникают проблемы. Далее перечислим основные случаи, в которых указанный документ может оказаться обязательным:

  • трудоустройство;
  • оформление загранпаспорта и получение визы;
  • выдача кредита в разных банках;
  • регистрация по месту жительства;
  • регистрация в ЗАГСе;
  • получение водительских прав;
  • получение посылки на почте.

Тем не менее не во всех перечисленных организациях этот документ является обязательным. Рассмотрим подробнее, для чего нужен военный билет.

Почему без военного билета не обойтись

Рассматриваемый документ могут и должны получить все военнообязанные граждане мужского пола с момента, когда им исполняется 18 и до 27 лет. Впоследствии, вполне вероятно, что ВБ вам больше не понадобится, если только вы не решите пойти на работу в одно из силовых ведомств (например, ФСБ или МВД) либо в государственное учреждение.

Официально военный билет является документом воинского учета, с помощью которого происходит идентификация личности военнослужащего и определение его статуса. Выдают его:

  • при отправке призывника на срочную службу;
  • во время постановки на учет девушек, являющихся военнообязанными;
  • после определения степени годности (по состоянию здоровья);
  • выпускникам ВУЗов с военными кафедрами;
  • офицерам, уходящим в запас.

Для чего нужен военный билет

Когда обычно требуют военный билет в России? Вот перечень таких ситуаций:

  • при устройстве на работу;
  • в банке, куда обращаются за ссудой (и в том числе ипотечной);
  • во время регистрации по месту постоянного жительства;
  • когда необходимо получить водительские права;
  • если требуется оформление загранпаспорта.

На сегодняшний день немало граждан, в свое время просто уклонявшихся от призыва и не являвшиеся по повестке в военкомат, попали в очень невыгодное положение, ведь сейчас получить документ воинского учета они не могут.

Зачем требуют наличие документа при трудоустройстве?

Компания, которая берет на официальное трудоустройство мужчину, то должна получить данные из военного билета необходимые для передачи в военкомат.

Отсутствие документа имеет высокие риски для компании работодателя:

  • Привлечение работодателя к ответственности;
  • Обучение и дальнейшее нахождение сотрудника без документа чревато потерей его как работника, так как его в любой момент могут призвать к выполнению армейского долга.

В большинстве случаев работодатель не извещает потенциального сотрудника о причине отказа во избежание дальнейшего рассмотрения жалобы, которую он может подать в трудовую инспекцию.

По российскому законодательству все предприятия и компании обязаны вести учет работающих военнообязанных граждан. Это положение утверждено Министерством обороны России и прописано в Постановлении Правительства РФ N 719 (от 27.11.2006). Законным требованиям подчиняются кадровые службы любых организаций, независимо от форм собственности.

1. Военный билет или заменяющее его удостоверение (для военнообязанных).

2. Приписное свидетельство (для призывников).

Трудовая инспекция может проверить, как осуществляется проведение кадрового учета. С этой целью изучаются личные дела сотрудников организации. У военнообязанных работников должны быть копии документов воинского учета.

В Российском законодательстве нет ни одного нормативного акта, обязывающего требовать военный билет при приеме на работу, но есть закон, в котором предусмотрены меры административной ответственности для работодателей, официально устраивающих на работу граждан без документов воинского учета.

Чтобы избежать неприятностей и штрафных санкций, современные работодатели предпочитают не рисковать и требуют предъявить полный перечень документов, включая военный билет. Если у соискателя его по каким-то причинам нет, даже при наличии открытых вакансий, шансы на официальное трудоустройство очень малы.

В делах с трудоустройством военнообязанных, специалисты кадровых отделов ведут себя очень аккуратно. Некоторые руководители просто не желают брать на себя ответственность и принимать в коллектив тех, кто не может предъявить военный билет.

Во-первых, о своих действиях придется информировать военкомат, во-вторых, многим работодателям просто невыгодно тратить время и деньги на профессиональную подготовку кандидата, которого могут призвать в любой момент.

В Трудовом кодексе РФ есть статья №64, где дано определение понятия “необоснованный отказ”. Если соискатель не предъявил военный билет при устройстве на работу, то препятствием для заключения трудовых отношений это не является, поэтому кадровики редко указывают данный факт в качестве обоснования отказа.

При несогласии с таким решением у гражданина есть право защитить свои права через суд, однако, если есть возможность оформить военный билет, лучше потратить время на эту процедуру. Без военника могут возникнуть сложности при получении кредита, загранпаспорта, лицензии на ношения оружия, водительских прав и т.д. Ограничений много, но при наличии документа их можно избежать.

Военный билет выдается гражданам, уже отслужившим в армии, призывникам, признанным непригодными к несению воинской службы и по окончании обучения на военной кафедре. Если документ пришел в негодность или был утерян, военный комиссариат обязан выдать временное свидетельство, которое можно предъявить в отдел кадров.

Военный билет при трудоустройстве не требуют у невоеннообязанных женщин, несовершеннолетних молодых людей, граждан другой страны и мужчин старше 50 лет, у которых нет воинского звания. Остальные категории граждан должны быть готовы предъявить документы воинского учета. Сюда относят:

  • Молодых людей призывного возраста ( от 18 до 27 лет);
  • Мужчин, находящиеся в запасе (старше 27 лет);
  • Военнообязанных женщин;
  • Отслуживших на альтернативной основе.

Военнообязанных мужчин после 50 лет снимают с воинского учета. На службу их больше не призовут, поэтому военный билет при поступлении на работу в таких случаях предъявлять нет необходимости. Исключение составляют обладатели воинских званий. Для них определены возрастные рамки до 65 лет.

После выдачи военный билет хранится у владельца. Устраиваясь на работу, можно предоставить копии, но лучше заранее уточнить, нужен ли оригинал. Многие работодатели запрашивают сам военник для сверки данных.

Среди обязательных для предъявления должны быть скерокопии страниц с отметкой призывной комиссии, записи о несении воинской службы, последующей демобилизации, военных сборах и запасе, информация о наградах и званиях, идентификационный номер билета, метрические данные.

Тем, кто мечтал посвятить себя чисто мужскому делу – охранять, защищать, спасать и помогать, придется пересмотреть свои предпочтения. Необходимо предъявлять военный билет при приеме на работу такого типа.

Без военного билета из списка желаемых профессий можно сразу исключить службы и ведомства, где необходим армейский опыт. Это МЧС, ГИБДД, МВД, таможня, охрана.

Для чего нужен военный билет

Наличие военного билета это своего рода подтверждение физического и психологического здоровья человека.

Отслуживших охотнее принимают на работу в отличие от кандидатов, которые по каким-то причинам не могут предоставить документ воинского учета.

Неофициальную работу без гарантированной оплаты труда и перспектив часто предлагают в сомнительных организациях, но значимость опыта, уровня образования, деловых и моральных качеств никто не отменял. При отборе кандидатов это определяющие критерии.

Будьте готовы к тому, что в солидных организациях, которые дорожат своей репутацией, не принимают в штат соискателей в обход законных правил. Претендующего на должность предупреждают о том, что военкомат будет уведомлен о найме сотрудника без военного билета. Только на таких условиях возможно официальное трудоустройство.

Заключение

Государственный контроль за выполнением требований, связанных с порядком ведения воинского учета, часто становится причиной нежелания руководителей организаций официально трудоустраивать военнообязанных без военного билета или заменяющих его удостоверений. Отказ в таких случаях мотивируется разными обстоятельствами.

Если считаете, что в вашем случае отказ не обоснован, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или суд. В таких делах может понадобиться помощь опытного юриста.

Специалисты профессионально решат проблемы, связанные с нарушением трудового законодательства, а при необходимости посоветуют, как законно и оперативно получить военный билет.

Для чего нужен военный билет

Последствия отсутствия документа касаются не только трудоустройства, поэтому в некоторых ситуациях разумнее позаботиться о своевременном и официальном оформлении военника через военкомат.

Не во всех учреждениях и компаниях отдел кадров требует военный билет, но любая организация считает своим долгом проверить соискателя, насколько он чист перед органами власти и не скрывается ли он от военкомата. Кроме того, если соискатель претендует на высокооплачиваемую вакансию, то каждая компания непременно будет запрашивать информацию о его отношениях с военкоматом и наличии билета.

Также можно отметить, что сейчас для работодателя наличие документа является важным достоинством в характеристике соискателя, поэтому если гражданин обращается в отдел кадров престижной компании в качестве претендента на хорошую должность, то при отсутствии военного билета ему, вероятнее всего, откажут.

Для чего же нужен этот документ работодателю? Это объясняется тем, что многие компании стремятся соблюдать законодательство, чтобы не подпадать под штрафные санкции. В результате можно сказать, что даже если перед отделом кадров стоит отменный специалист, но при этом у него нет военного билета, то это сразу вызовет недоверие и вопросы о проблемах с военкоматом.

Во-первых, уважающая себя организация не будет принимать на работу человека, которого со дня на день могут призвать в армию. Во-вторых, каждая компания, как установлено законодательством, должна вести воинский учет работников и передавать данные о них в военкомат. Нарушение данных правил грозит организации серьезными штрафами. Что касается устройства на работу в МВД или ФСБ, то здесь данный документ потребуется предъявлять в обязательном порядке.

Военный билет при приёме на работу потребуется только в тех случаях, если трудоустраивающейся гражданин военнообязанный или подлежит соответствующему призыву. Важно знать, что абсолютно любая официально зарегистрированная организация обязательно должна предоставлять воинский учёт своих сотрудников.

Военный билет при трудоустройстве обязателен, согласно российсскому законодательству. При несоблюдении данного обязательства, которое предусматривается и соответственно регулируется законодательством российского государства, работодатель понесёт определённую ответственность. По этой причине он и запрашивает соответствующий военный билет при приёме на работу.

Еще по теме  Как написать иск на управляющую компанию по причине получения вреда здоровью

Важно! Обязательство предоставления военного билета при приёме на работу также возлагается не только на самих работодателей, но и на трудоустраивающихся граждан. Данное условие регулирует Трудовой кодекс российского государства.

В том случае, если гражданин по каким-либо причинам отказывается от соответствующего предоставления в организацию своего военного билета при соответственном трудоустройстве, работодатель обязан обратиться с данным вопросом в военный комиссариат. Далее в течение четырнадцати дней информацию о соискателе передадут в военкомат.

Передавать информацию о соответствующем гражданине в военный комиссариат следует в письменной форме. Для этого потребуется отправка заказного письма на его адрес. Нарушение работодателем данного обязательства, которое регулируется законодательством российского государства, понесёт административную ответственность для владельца этой организации.

Где взять военный билет

ВБ могут без проблем получить лица, достигшие 27 лет и не прошедшие службу в армии по уважительным причинам. Тем, кто до указанного выше возраста уклонялся от призыва, остается рассчитывать исключительно на справку.

Оформление билета происходит в районном военном комиссариате по месту жительства. Перед обращением туда гражданину необходимо подготовить определенные документы:

  • паспорт и дополнительно скопированные страницы – 2,3,5;
  • аттестат, а также (при наличии) диплом;
  • если есть – водительское удостоверение;
  • медицинское заключение;
  • заявление на имя районного комиссара;
  • две фотокарточки 25 на 35 миллиметров.

Ваш вопрос по закону будут рассматривать месяц, а затем еще отпускается 10 рабочих дней для оформления собственно документа. В реальности часто вся процедура занимает от квартала до полугода.

Проблемы с кредитами

Для чего нужен военный билет банку? Для кредитной организации очень важно, чтобы у заемщика была стабильная работа и платежеспособность, поэтому в некоторых банках билет является обязательным при оформлении кредита. Это объясняется тем, что банк должен получить подтверждение в виде военного билета, что гражданин уже отслужил в армии и его не заберут на службу в вооруженные силы.

Любой займодавец заинтересован в том, чтобы получатель денег имел хорошую, стабильную и по возможности официальную работу. «Белые» доходы позволяют объективно оценить платежеспособность претендента на кредит.

Отсутствие военного билета у соискателя обычно приводит к отказу в получении денег – здесь все просто: в теории такого гражданина в любой момент могут призвать в армию, а значит, он не в состоянии, пребывая на срочной службе, своевременно погасить задолженность.

Можно ли устроиться на работу без военного билета?

Ст. 65 ТК РФ гласит, что при заключении трудового договора военнообязанные и призывники должны предоставить в организацию документы воинского учета. Военнообязанные в запасе предоставляют военный билет или временное удостоверение, а призывники — удостоверение гражданина, который подлежит призыву на военную службу.

Даже если гражданин по каким-либо причинам не проходил службу в армии, документ ему все равно выдают, но ставят отметку о непрохождении воинской службы.

Воинскому учету на предприятии подлежат:

  1. Призывники (мужчины в возрасте 18–27 лет, не находящиеся в запасе и обязанные встать на воинский учет).
  2. Военнообязанные (мужчины в возрасте 18–50 лет, кроме тех, кого признали негодными к службе в армии по состоянию здоровья).
  3. Лица, проходящие альтернативную гражданскую службу.

Кого принять можно

Для чего нужен военный билет

Организация имеет право принять лиц, которые не являются военнообязанными. А именно:

  • женщин;
  • детей в возрасте до 18 лет (допризывного возраста);
  • мужчин в возрасте старше 50 лет (граждане этой категории перестают быть военнообязанными, если звание не предусматривает иного);
  • иностранцев (воинская обязанность на них не распространяется).

Кого принять нельзя

Вопрос о том, берут ли на работу без военного билета, неоднозначный. Существуют категории лиц, для которых официальное трудоустройство возможно только при предъявлении этого документа:

  1. Военнообязанные. Любой сотрудник от 18 до 60–65 лет обязан иметь при себе этот документ, а представитель организации на основе данных, содержащихся в нем, отправляет отчет в военкомат.
  2. Мужчины старше 27 лет (хотя призывной возраст для них окончен). В организации на них заполняют личную карту по форме Т-2 с информацией о воинском учете.
  3. Лица в резерве (ст. 65 ТК РФ). Максимальный возраст этой категории граждан составляет 50–65 лет. То есть даже если соискателю 50 лет и более, он должнен документ хранить и предъявлять при трудоустройстве, если к тому обязывает звание.

Тем не менее, в ТК РФ нет прямого запрета принимать на работу граждан без документов воинского учета. Более того, отказав соискателю по этой причине, организация может нарушить его трудовые права.

Если организация заключает с сотрудником трудовой договор, она обязана оповестить об этом военкомат. Документ воинского учета по закону является обязательным при устройстве на работу (ч. 1 ст.

65 ТК РФ). Для руководителя прием на работу человека, который подлежит призыву, но не имеет военного билета, чреват риском.

Часто таким соискателям организации отказывают, и главные причины здесь две:

  1. Нежелание брать на себя ответственность за гражданина, который уклоняется от воинского учета.
  2. Принимать и обучать нового работника невыгодно, ведь его в любой момент могут призвать на армейскую службу.

Ни одна кадровая служба не откроет соискателю истинную причину отказа в приеме на работу гражданину призывного возраста, если она кроется в отсутствии у него бумаг воинского учета, поскольку он может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Если соискателю отказали в должности из-за того, что у него отсутствует военный билет, он может поступить так:

  1. Обратиться в трудовую инспекцию.
  2. Заявить на организацию в суд.
  3. Получить билет.

Работник кадровой службы должен сделать копии и внести в личное дело нового сотрудника такие страницы:

  • запись комиссии призыва;
  • отметки о службе и демобилизации;
  • сведения о присвоенном звании, наградах и т.п.;
  • отметки о запасе и военном сборе;
  • метрические данные;
  • отметки о постановке на учет и снятии с него;
  • идентификационный номер документа.

Копии страниц с этими сведениями должны быть четкими, на них не должно быть неясных символов.

Если у соискателя на должность отсутствует военный билет, руководитель предприятия может ему отказать, поскольку закон требует обязательного предоставления этого документа. С другой стороны, устроиться на работу без военного билета можно. Согласно ст. 64 ТК РФ, необоснованный отказ (ущемление по социальному, национальному, имущественному признакам) при устройстве на работу запрещен.

Предприятие имеет право принять военнообязанного сотрудника на должность без такого документа, но при этом следует в 2-недельный срок оповестить об этом комиссариат ( п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

В противном случае организацию привлекут к административной ответственности (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ) — штраф от трех до десяти размеров минимальной оплаты труда.

Согласно требованиям законодательства, каждый работодатель должен у себя организовать учет военнообязанных. Причем все сведения о сотрудниках мужского пола регулярно направляются в ВК. Прием человека без билета на официальную вакансию обычно в перспективе грозит компании многими неприятностями. Прежде всего, ее наверняка оштрафуют на достаточно серьезные деньги. За такое нарушение в отношении кадровиков также предусмотрены и персональные санкции.

К тому же любой ответственный наниматель всегда подыскивает людей надежных и готовых работать в компании долгие годы. Но гражданин, который в любой момент может оказаться в рядах ВС РФ, к таковым совершенно однозначно не принадлежит.

Рассмотрение законов относительно приема на работу с наличием или отсутствием военного билета имеет двоякое значение. С одной стороны, отдел кадров должен передать информацию в военкомат, но при этом не имеет законного права отказывать соискателю без наличия других весомых оснований.

В данном случае гражданин обладает законным правом подачи жалобы в органы трудовой инспекции или же суд.

Альтернативным вариантом решения проблемы является получение военного билета в связи с наличием следующих обстоятельств:

  • Прохождение службы;
  • Получение категории непригодности к армейской службе;
  • Учеба на военной кафедре.

Если же призывник так и не прошел службу до наступления 27 лет, то требуется обращение в военкомат, изучение дела комиссией и выдача объяснительной записки в связи со сложившимися обстоятельствами.

В практике трудоустройства также встречаются случаи, когда работодатели берут сотрудников на работу без военного билета при заключении трудового договора. В данном случае ответственность несет предприятие, которое провело процесс оформления с явными нарушениями.

Для чего нужен военный билет

Устройство на работу без приписного свидетельства или военного билета также возможно при неофициальном оформлении. Такая процедура имеет потенциальные риски для соискателя в виде получения неполной заработной платы, нарушения его прав и отсутствия отчислений в пенсионный фонд, что в дальнейшем скажется на размере пенсии.

Компания работодатель имеет право на устройство работника без военного билета, но при этом она должна в обязательном порядке оповестить военкомат о получении данных, представленных в документе (1 п. 4 ст. ФЗ № 53 «О Воинской повинности» от 28.03.1998 г.)

Если же работодатель проводит официальный процесс оформления, то он нарушает ст. 5.27 КоАП РФ и может получить штраф в следующих размерах:

  • От 10000 до 20000 тысяч рублей для должностных лиц;
  • От 5000 до 10000 тысяч рублей для ИП;
  • От 50000 до 100000 тысяч рублей для юридических лиц.

Приём сотрудника на работу при отсутствии у него военного билета является правонарушением. ТК РФ предусматривает, что документы, удостоверяющие воинский учёт, должны быть поданы во время трудоустройства на новое место работы.

Если военнообязанный желает проверить, принимают ли на работу без военного билета, и отказывается предоставить его, работодатель обязан сообщить о таком соискателе в военкомат.

На каждое предприятие и учреждение налагается обязанность ведения воинского учёта своих сотрудников. Именно данное обстоятельство является основанием для запроса работодателем документа, связанного с воинским учётом.

Военный билет при приеме на работу является одним из обязательных документов

В случае, когда гражданин относится к военнообязанным и подлежащим призыву, закон предусматривает для него обязанность предоставления работодателю военного билета либо справки «уклониста». Если у призывника доныне не решён вопрос со службой, он должен представить приписное свидетельство.

Определённые обязанности закон налагает как на работодателей, так и на соискателей. Ст.

65 ТК России предусматривает для молодых людей, которые подлежат призыву, обязанность предъявить работодателю свои документы, связанные с воинским учётом.

Еще по теме  Правила въезда в Грузию » Страница 76

После этого работодатель должен сообщить о своём найме нового сотрудника тому военкомату, где данный сотрудник на учёте. В противном случае работодателю грозит штраф за административное правонарушение.

Вообще трудоустроиться, не имея данного документа и любого другого документа, связанного с воинским учётом, возможно, однако, как правило, в таком случае военнообязанному приходится забыть о карьерном росте и официальном оформлении. Со стороны работодателя приём работника, который подлежит призыву, является рискованным.

Военный билет при приеме на работу, нужен или нет

Основной причиной данного явления является нежелание компании отвечать за трудоустройство гражданина, который уклоняется от учёта. Предприятию невыгодны наём и обучение нового работника, если он может быть призван в ВС. Ситуация на трудовом рынке даёт возможность нанимать тех, кто уже освободился от призыва либо прошёл службу.

Отдел кадров компании в таком случае не сообщает призывнику, не имеющему военного документа, настоящую причину, по которой ему отказали в трудоустройстве, поскольку призывник в таком случае вправе пожаловаться трудовой инспекции. Однако если гражданин столкнулся с отказом при приёме на работе по причине именно отсутствия у него военного билета, можно:

  • пожаловаться трудовой инспекции;
  • подать в суд;
  • просто получить свой военный билет. 

Военный билет при устройстве на работу

5 (100%) 2 votes

Хотите получить военный билет для трудоустройства? Мы вам поможем!В каждой организации ведется воинский учет. При трудоустройстве в кадровой службе у потенциального работника могут потребовать документ воинского учета – военный билет или приписное свидетельство. Работодатель часто отказывает в приеме по причине их отсутствия. Законно ли требовать военный билет при приеме на работу?

Согласно 65 статье Трудового кодекса военный билет – одна из главных бумаг при приеме на работу. Если претендент на должность не предоставляет его, работодатель имеет право отказать ему. Список лиц, обязанных иметь военник, указан в Федеральном законе №53 «О воинской обязанности», принятом 28 марта 1998 года.

Как нужно себя вести в военкомате, подавая документацию на оформление военного билета?

Прохождение водительской комиссии происходит с обязательным осмотром психиатра. Часто для получения заключения о состоянии здоровья у данного специалиста требуется военный билет. Но надо отметить, что для осуществления данного мероприятия в списке обязательных документов он не значится, поэтому требовать его не имеют права.

Нужен ли на почте? Военный билет является документом, удостоверяющим личность, и при получении посылки его можно предъявлять вместо паспорта.

  • Заявление на выдачу военного билета.
  • Паспорт гражданина РФ.
  • Ксерокопия второй, третьей и пятой страниц паспорта на одном листе.
  • Аттестат о среднем образовании (оригинал и копия).
  • Диплом о среднем/высшем образовании (оригинал и копия).
  • Водительское удостоверение (оригинал и копия).
  • Справка об отсутствии судимостей.
  • Справка Ф-9.
  • Свидетельство о браке.
  • Свидетельство о рождении детей.
  • Фотографии для военного билета (3×4, на матовой бумаге и без уголка).

Если вам нужна помощь в получении военного билета по состоянию здоровья, запишитесь на встречу с юристами Службы Помощи Призывникам по телефону горячей линии 8 (800) 333-53-63.

Помощь в получении военного билета законна: Служба Помощи Призывникам оказывает юридические услуги по освобождению от призыва на службу исключительно на основании действующего законодательства. Подробнее об этом можно прочитать в разделе «Услуги».

C уважением к Вам, Михеева Екатерина, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам.

Помогаем призывникам получать военный билет на законных основаниях.

Военный билет является основным документом персонального воинского учета, удостоверяющим личность и правовое положение военнослужащего, а для граждан, пребывающих в запасе, — его отношение к исполнению воинской обязанности. (Приложение к форме №1 Приложения №8 к Инструкции (п. 9) Приказа МО РФ 500)

Получение военного билета гражданами РФ происходит в таких ситуациях:

  • после поступления гражданина страны в военно-образовательную структуру для получения профессионального воинского образования;
  • при прохождении лицом военной службы;
  • после зачисления человека в запас;
  • по наличию у него медицинских показаний;
  • освобождение военнослужащего от исполнения им воинских обязанностей после прохождения медицинского обследования;
  • после достижения 27 лет и зачисления в запас.

Очень часто люди, которые хотят освободиться от выполнения воинской повинности по действующему законодательству, стремятся оформить именно военный билет.

Поэтому нахождение у человека военбилета, не находящегося в данный момент времени на службе, является обыденным делом для нашей страны.

Это означает, что лицо пребывает в запасе или было убрано с учета, а билет является документом, удостоверяющим освобождение его от несения службы.       Стоит отметить, что подобный документ делает призыв человека на военную службу невозможным.

Наиболее часто встречаемым обстоятельством, после которого человек может оформить себе военный билет, является состояние здоровья. По статистике свыше 97% всех призывников имеют заболевания, какие делают его призыв на воинскую службу невозможным. При этом эти люди внешне являются абсолютно здоровыми и даже не подозревают о своем реальном состоянии здоровья.

Для получения в данной ситуации документа, удостоверяющим невозможность прохождение гражданином страны службы в военных подразделениях, необходимо сделать следующее:

  1. собрать требуемые документы, удостоверяющие наличие проблем со здоровьем, которые были ранее выявлены у гражданина страны;
  2. в первую очередь необходимо пройти медицинское и независимое обследование, цель которого заключается в оценке состояния здоровья человека и выявлении у него определенных видов заболеваний, которые можно найти на официальных и специализированных военных порталах, а также на тематических форумах;
  3. после этого пройти необходимое медицинское освидетельствование. Его следует проходить в ходе призыва на службу, когда человек получил вызов из военкомата;
  4. получить из военкомата повестку для прохождения воинский повинности согласно принятого в стране законодательства;
  5. получить письменное подтверждение, удостоверяющее негодность или ограниченную годность (т.е. получение категории);
  6. после этого нужно получить решение призывной комиссии. Именно она уполномочена решать, что конкретный человек является негодным и освобождается несения службы, а также зачислении лица в запас.

Если гражданин не согласен с решением комиссии, тогда он может подать соответствующее заявление. Такое заявление, а точнее жалоба, подается в соответствующую призывную комиссию конкретного субъекта РФ.

Также его можно подать сразу в суд. В данной ситуации происходит приостановление исполнения решения, оглашенного приемной комиссией.

По решению суда или специальной комиссии предварительное решение либо аннулируется, либо подтверждается.

Военный билет при приеме на работу, нужен или нет

Выдача военбилета по здоровью имеет определенные особенности. К этим нюансам можно отнести следующее:

  • медицинский осмотр должен проводится семью специалистами (терапевт, хирург, окулист, невропатолог, психиатр, стоматолог, оториноларинголог) для присуждения военнообязанному определенной категории. При необходимости нужно будет пройти дополнительных специалистов. Но перечисленные выше врачи являются необходимым минимумом в данной ситуации;
  • призывнику каждый специалист выставит свою категорию по годности;
  • окончательное решение принимается призывной комиссией только после присвоения лицу одной из категорий;
  • от категории, присвоенной после прохождения медкомиссии, напрямую зависит выдача военбилета;
  • в полученном документе, согласно принятого в стране законодательства, категория не указывается, так как она подпадает под понятие «врачебная тайна».

Также в данной ситуации полезным будет знать все категории, которые могут присвоить новобранцу на медкомиссии. Итак, на сегодняшний день по российскому законодательству существуют следующие категории:

  • А – является свидетельством того, что человек полностью годен к несению воинской повинности;
  • Б – категория, удостоверяющая о том, что лицо имеет небольшие ограничения для несения военной службы. Является пригодным к службе;
  • В – является свидетельством того, что человек должен быть освобожден от службы. Имеются весомые ограничения для несения воинской повинности;
  • Г – дает лицу отсрочку от службы. Данная категория является основанием для определения человека временно непригодным. При этом лицо получает отсрочку от полугода до одного года;
  • Д – эта категория позволяет полностью освободить гражданина от несения им военной службы. Согласно ей человек признается полностью негодным для службы в армии.

После прохождения медкомиссии и получения категории приемная комиссия может огласить следующие решения:

  1. призыв на службу;
  2. направление человека на прохождение альтернативной службы на гражданке;
  3. предоставление лицу отсрочки от воинского призыва на определенный период;
  4. зачисление человека в запас;
  5. полное освобождение от службы.

Учитывая вышесказанное, для получения военбилета по состоянию здоровья призывник должен иметь следующие решения: зачисление в запас, полное освобождение от несения воинской службы и избавление от призыва. Любое из этих решений является основанием для выдачи билета.

Одним из вариантов получения военбилета является ситуация, когда гражданину страны исполняется 27 лет. Чтобы в такой ситуации оформление прошло успешно, нужны следующие условия:

  • на момент оформления лицу должно исполниться, соответственно, 27 лет;
  • гражданин обязан подать соответствующее заявление. Его следует писать на имя начальника отдела военкомата.

При соблюдении этих условий, военнообязанный по достижению 27 лет может претендовать на оформление военбилета.

Но не думайте, что вам в военкомате поверят на слово. Здесь обязательным условием является именно документальное засвидетельствование достижения 27-летнего возраста.

Самым простым вариантом будет предоставление в военкомат паспорта. Этот удостоверяющий личность документ подтверждает то, сколько лет человеку.

После подачи заявления в военкомат оно определенное время рассматривается его сотрудниками. Заявление рассматривает служащий, который отвечает за картотеку и личные дела военнообязанных граждан страны. Именно он выносит вердикт.

Затем начальник второго отделения также делает конкретные выводы на основании поданных ему данных. Далее уже военкомат выносит соответствующее решение. При положительном решении, граждане в возрасте 27 лет не прозывающиеся ранее для несения воинской службы снимаются с учета.

В такой ситуации основанием, собственно, для снятия с учета является именно достижение человеком 27-летнего возраста.

Обратите внимание, что для получения военбилета после 27 лет необходимо, чтобы прошли как минимум сутки с момента наступления 27-го дня рождения.

Для получения такого документа, как военный билет, следует подать определенный перечень документации. Для многих вопрос «какие документы нужны?» является довольно актуальным.

В перечень документов, нужных для оформления военбилета, входят:

  • заявление, написанное на имя военкомата. Пишется в двух экземплярах;
  • внутренний паспорт. Иногда разрешается заменить его на другой документ, удостоверяющий личность человека;
  • ксерокопии нужных страниц паспорта (2,3 и 5 стр.). Ксерокс должен уместиться на одном листе;
  • если имеется – аттестат, правомочный удостоверять получение среднего образования. Следует принести как оригинал, так и копию;
  • если имеется – диплом, свидетельствующий об окончании ВУЗа (копия и оригинал);
  • при наличии – водительское удостоверение.

Также необходимо будет принести с собой и две фотографии, отпечатанные на матовой бумаге. Размер фотографий должен быть 25х20 мм. Принимаются только те фотографии, которые были распечатаны на белом фоне.

Для получения военбилета по состоянию здоровья, нужно предъявить следующие документы:

  1. заявление;
  2. паспорт, чтобы удостоверить личность заявителя. В редких случаях дозволяется принести другой документ. Но он все равно должен удостоверять личность;
  3. ксерокопии нужных страниц паспорта (2,3 и 5 стр.). Они должны быть распечатаны на одном листке;
  4. фотографии размера 25×30 мм (черно-белые, 2 шт.) на белом фоне и без уголков;
  5. документация, которая подтверждает прохождение медицинской комиссии и наличие конкретных заболеваний у человека.
  •  военный билет или временное удостоверение, заменяющее его;
  •  удостоверение призывника, его еще называют «приписное»;
  •  справка, она дается гражданам, которым исполнилось 27 лет, и они не отслужили в армии без узаконенных причин.
  • Действует военный билет двух типов:
  •  для рядовых, сержантов, прапорщиков, мичманов. Обложка красного цвета; выдается солдатам-срочникам и оставшимся служить по контракту;
  •  для офицеров запаса. Обложка зеленого цвета; его получают офицеры и окончившие военные кафедры.
  1. Гражданин получает его, если:
  •  принят в военный вуз;
  •  медкомиссия установила невозможность служить;
  •  закончил службу;
  •  окончил военное учебное заведение, кафедру;
  •  зачислен в запас вследствие наступления 27-летнего возрастного рубежа, не служил по обстоятельствам, разрешенным законодателем, например, учился в вузе, техникуме, болел, ему предоставлялись отсрочки на протяжении всего временного интервала.
  • Хранится военный билет работника, удостоверение на руках.
Еще по теме  Какие документы нужны для оформления материнского капитала

Кто подлежит учету

Выезд в зарубежные страны

Для загранпаспорта нужен военный билет, так как его получение связано с определенными мероприятиями. Оформление заграничного паспорта для гражданина, находящегося в призывном возрасте, производится с обязательным предъявлением документа, так как он находится в списке бумаг, требуемых в ФМС. Это касается молодых людей в возрасте от 18 до 27 лет.

А нужен ли военный билет после того, как человек вышел из указанного возраста? В том случае, если мужчина отметил уже свои 27 лет, этот документ уже не нужен. Также выдача визы, дающей право на пересечение границы иностранного государства, осуществляется при наличии загранпаспорта, а оформление сего документа, как уже было сказано выше, производится при наличии военного билета.

Регистрация в ЗАГСе

Нужен ли военный билет для получения прописки? Оформление регистрации может осуществляться без этого документа, так как в паспортном столе не могут отказывать гражданам в регистрации по месту их проживания. Тем не менее, сотрудники паспортного стола, как предписывает им закон, должны отправить гражданина в военный комиссариат по месту регистрации для того, чтобы тот встал на учет.

Гражданин РФ имеет полное право подать заявление в ЗАГС без военного билета. Но в том случае, если произошла смена семейного положения, гражданин обязан сообщить о данном обстоятельстве по месту воинского учета.

Закон не вменяет в обязанность гражданину, прописывающемуся по месту жительства, предъявлять в числе прочих документов и военный билет. Однако, как свидетельствует практика, достаточно часто сотрудники ФМС требуют показать и его.

В принципе, существует, конечно, право оспорить заведомо незаконное действие, но сделать это можно только в суде, и обычно времени на процедуру требуется немало. Писанием жалоб в вышестоящие инстанции, как правило, сдвинуть дело с мертвой точки не удается. Более того, часто в паспортном столе, обозлившись на слишком «умного» склочника, придумывают еще с десяток придирок.

Права

В целом для получения водительского удостоверения предъявлять военный билет не требуется. Однако последний нередко приходится показывать при прохождении врачебной комиссии. Все дело в том, что далеко не все медики, в ней состоящие, дают себе труд вникать в каждый случай. В частности, психиатру гораздо проще убедиться в отсутствии специфических статей негодности, чем полноценно обследовать душевное состояние всякого гражданина.

По закону на права подают следующие бумаги:

  • паспорт;
  • результаты осмотра врачей;
  • заключение психиатра.

Другие нюансы

Мужчинам до момента, когда им исполнится 27 лет, необходимо предъявлять военный билет обязательно при оформлении нового загранпаспорта. Это требование вполне официальное, к тому же зафиксировано в законодательстве. Предъявлять ВБ не обязаны только лица старшего возраста.

Гражданам по достижении 45 лет необходимо менять паспорт. Здесь, в принципе, военник не требуется. В 220-м правительственном постановлении от 2008-го приводится перечень документов:

  • старый паспорт;
  • фотокарточки 35 на 45 (2 штуки);
  • заявление.

Можно ли копировать ВБ? Это не возбраняется. Например, в отдел кадров подают страницы, на которых содержатся такие сведения:

  • решение призывного органа;
  • запись о прохождении службы и демобилизации;
  • сведения о наградах и поощрениях;
  • информация о постановках на учет и снятиях с такового.

Менять военный билет нужно только в следующих ситуациях:

  • если он пришел в негодность (процедура восстановления);
  • когда военнообязанный сменил фамилию.

Военный билет при приеме на работу, нужен или нет

Для молодого человека это проходит незаметно, поскольку нет необходимости ехать в военкомат и проходить очередную комиссию. А решение о призыве принимают по медицинской документации из личного дела. Однако если данных для постановки категории недостаточно, то нужно пойти на очное контрольное медицинское освидетельствование.

1)решение о зачисление в запас может быть отменено вышестоящей призывной комиссией;

2)в случае, если КМО не утвердит категорию до конца призывной кампании, то решение районной призывной комиссии отменяется. Призывник снова должен будет пройти призывные мероприятия, когда будет следующий призыв.

Цвета военных билетов и их типы

1.Зелёная книжка оформляется для офицеров запаса. Обычные призывники не могут получить этот вид билета, потому что у них ещё нет звания. Когда молодой человек заканчивает кафедру вуза и является выпускником, то ему выдают данный формуляр.

2.Красные военные билеты получает рядовой состав Вооружённых сил, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы.

Так называемых белых военных билетов не бывает в официальных законодательных актах. Документ обычно предоставляется юношам с какими-либо отклонениями в состоянии здоровья, если последние входят в список болезней, на основании которых освобождают от службы в армии.

Как получить военный билет: понятие и необходимость документа

1)у мужчины имеется заболевание, несовместимое с выполнением воинской обязанности;

2)заключение доктора, который проводил обследование от военкомата, всецело совпадает с формулировкой Расписания болезней.

Для выполнения обоих пунктов требуется правильная подготовка к призыву, своевременное приобщение документации к личному делу и контроль процесса организации мероприятий, относящихся к призыву на службу.

Законный военный билет можно получить без службы в армии. Есть 6 способов получения документа:

  1. Окончить военную кафедру.
  2. Подтвердить непризывной диагноз  в военкомате.
  3. Получить военный билет по возрасту – в 27 лет.
  4. Получить ученую степень.
  5. Пройти альтернативную гражданскую службу.
  6. Быть сыном (братом) военнослужащего, который погиб при исполнении или скончался от травм, полученных во время службы.

Перед получением военного билета призывник должен пройти медицинское освидетельствование в военкомате и получить категорию годности на призывной комиссии. После прохождения всех призывных мероприятий нужно будет подать в военкомат заявление и прикрепить к нему документы на военный билет.

Для чего нужен военный билет

Наши клиенты не служат в армии

Получите бесплатную консультацию по телефону:

или закажите обратный звонок

В РФ единственным органом власти, который имеет право вручить билет, является военкомат.

Какие документы нужны для военного билета? Для получения потребуется предъявить:

  • гражданский паспорт;
  • фотографии;
  • документ об имеющемся образовании;
  • справку о состоянии здоровья, выданную соответствующим медицинским учреждением;
  • заявление.

Законным и оправданным основанием для выдачи на руки военного билета считаются следующие случаи:

  • прошел обязательную службу по призыву, в результате чего выдается билет с записью об этом;
  • поступил в военное учебное заведение;
  • прошел подготовку на кафедре высшего учебного заведения;
  • признан медицинской комиссией непригодным к армии;
  • достиг возраста 27 лет и на протяжении всего призывного возрастного интервала имел отсрочку от армии, подтвержденную документально.

Рейтинг: 39

Вопрос, как на законных основаниях получить военный билет, сегодня волнует очень многих, поскольку факт того, что, согласно Конституции Российской Федерации, все мужчины призывного возраста обязаны нести воинскую службу, радует очень редко. Полностью дееспособными гражданами представители сильного пола становятся в возрасте 18 лет, соответственно, с этого момента в силу вступает закон о воинской обязанности и службе в армии России.

На вопрос, нужен ли военный билет, однозначный ответ даст понятие этого документа.

Военный билет представляет собой основной и важный документ, удостоверяющий личность и положение военнослужащего.

Выдается он российскому гражданину, который отслужил в армии или закончил военную кафедру в государственном образовательном учреждении, а также при зачислении в запас ВС России или по достижении 27-летнего возраста от воинских обязанностей был освобожден на основании медицинских показаний.

Для граждан, не подлежащих призыву, военный билет служит гарантом того, что мужчина является зачисленным в запас или вовсе снят с учета военного согласно положениям действующего законодательства. Приобрести такой документ невозможно, его оформляют только сотрудники военкомата.

В первую очередь билет может понадобиться при устройстве на работу, поскольку он служит гарантией, что этого претендента на место работы не будет в будущем беспокоить служба военкомата. Также билет необходим при оформлении заграничного паспорта, разрешения на покупку оружия и водительских прав.

Содержанию военного билета особенно уделяют внимание при приеме на работу в органы охраны и прочие силовые структуры. В документе приводится информация касательно того, в каких войсках мужчина служил и какова степень его здоровья. Это очень полезные сведения, поскольку каждый работодатель желает видеть на работе в собственной организации здоровых, адекватных и стрессоустойчивых людей.

Прохождение службы в армии для молодых людей — это незначительный отрезок в жизни, по завершении которого зачастую меняется характер в лучшую сторону, человек приобретает уверенность в собственных силах и принципы для дальнейшей жизни. Гражданин, прошедший военную службу, более приспособлен к морально и физически тяжелым ситуациям. К тому же умение обращаться с оружием на полевых выходах дает необыкновенное впечатление на всю жизнь.

Предназначение военного билета

Помимо того, что было сказано выше, этот документ нужен при трудоустройстве. Основная проблема, с которой сталкиваются мужчины, если у них отсутствует военный билет, заключается в невозможности получения официальной работы. Далеко не каждый работодатель пойдёт навстречу такому гражданину, поскольку последнего в любое время могут призвать служить в вооружённых войсках.

Помимо проблем, связанных с официальным устройством на работу, у военнообязанных без билетов будут сложности, если они обратятся в госструктуры. Для продления российского паспорта, получения справок из МВД,оформления загранпаспорта – для всего этого нужен «военник». Более того, получить кредит и ипотеку без данного документа гораздо сложнее, особенно если гражданин младше двадцати семи лет.

Права в случае отсутствия военного билета ограничены. Призывник, который уклоняется от его оформления, будет доставлен в комиссариат для прохождения мероприятий, связанных с призывом в армию. Однако работники правоохранительных органов не имели бы к молодому человеку вопросов при внеплановой проверке только при наличии у последнего официальной документации.

При каких условиях выдаётся военный билет?

1)если у него сейчас как раз военная служба;

2)при его поступлении в образовательное учреждение с целью получения профессионального образования;

3)если гражданин числится в запасе военных сил РФ;

4)если молодому человеку двадцать семь лет, и его зачислили в запас;

5)если при медицинском освидетельствовании военнослужащему дают освобождение от воинских обязанностей;

6)если имеются медицинские противопоказания к несению службы в армии.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности