Срок действия донорской справки, как использовать

Порядок получения

Для лиц, сдающих кровь или элементы крови, законодательно введен комплекс мер социальной поддержки.

Воспользоваться гарантированными государством льготами можно, если предъявить работодателю донорскую справку, срок действия которой ограничен.

Она может понадобиться как для получения дополнительного времени отдыха, так и для оформления путевок в санатории на особых условиях. Также см. “Справка донора по форме 402/у“.

Полный перечень мер поддержки донорства приведен в ст. 186 ТК РФ. Лица, сдающие кровь на возмездной или безвозмездной основе, имеют право на такие льготы:

  • в течение срока действия справки донора можно получить второй выходной день после даты донации;
  • на день, когда работник проходит медицинское обследование для последующей сдачи крови, работодатель должен освободить сотрудника от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка;
  • если работник не явился на рабочую смену по причине сдачи крови, это не считается прогулом (при условии, что должностное лицо представило донорскую справку, сколько дней она действительна, оговаривается на федеральном уровне);
  • получение отгула за день, когда была осуществлена донация, если это было в период отпуска или в праздники, выходные.

Воспользоваться любой льготой работник может при условии соблюдения крайних сроков документального оформления факта сдачи крови или ее отдельных компонентов. После медосмотра и донации физическому лицу выдаются документы, в которых указана дата события, суть процедуры. Сколько действительна донорская справка – 1 год после числа ее составления.

Если подать заявление и справку на второй день отдыха по истечении годового интервала, работник не сможет воспользоваться правом на дополнительный отгул, льгота сгорает. Временные ограничения предусмотрены только в отношении дополнительного времени отдыха. В ситуациях, когда справка нужна для обоснования причин неявки на работу, срока давности не существует.

  Чем занимается экономист по финансовой работе: обязанности

Законодательно не урегулирован вопрос с предоставлением дополнительного отгула за донорство при смене места трудоустройства. Например, срок годности донорской справки не истек, человек уволился с прежнего места, не воспользовавшись правом на второй день отдыха.

Этот отгул физическое лицо хочет получить у нового работодателя.

Сложность ситуации в том, что человек не нарушил временные ограничения по использованию своей льготы, но новый работодатель не имеет отношения к случаю сдачи крови, который был при работе у прежнего нанимателя.

Роструд в Письме от 08.07.2011 г. № 2029-6-1 поясняет, что донор не вправе использовать по новому месту работы дополнительные дни отдыха за сдачу крови в момент трудоустройства в другой компании.

Сколько действует донорская справка в этом случае – только до момента расторжения трудовых отношений с прежним работодателем.

Но в судебной практике были прецеденты, когда судья выносил решение в пользу донора, а не нанимателя.

Вторая спорная ситуация – гражданин сдал кровь в период, когда он официально не состоял ни с кем в трудовых отношениях. Отгул (второй день отдыха) он запросил у работодателя, к которому устроился на работу после даты проведения донации.

Справка действительна, но наниматель на указанную дату не имел такого сотрудника в штате. В суде работодатель может акцентировать внимание на том, что государственные гарантии донорам по ст.

Чтобы получить такую справку, очевидно, что нужно сдать кровь. Право на это имеют все совершеннолетние люди, граждане РФ, не имеющие противопоказаний. Но практика показывает, что не все так просто. Во-первых, может отсутствовать необходимость в крови определенной группы, соответственно, ее прием временно может быть закрытым.

Во всех остальных случаях, если человек сдал донорскую кровь, ему обязательно будет выдана соответствующая справка.

Гарантии по трудовому законодательству: права на работе

Срок действия донорской справки, как использовать

Сдача материала донором и, соответственно, освобождение от трудовой деятельности происходит с использованием трудовых гарантий, обозначенных в ТК РФ ст. 186. Сюда относится и оплата дней «прогула», и предоставление отдыха. Ниже мы разберемся подробнее с каждой конкретной гарантией.

Как отмечалось ранее, гражданину дают один день отгула. Это не запрещает ему выйти на работу сразу после сдачи материала. При этом тогда у него появится право на использование дня отпуска в любое другое время в течение года после выдачи медицинского акта.

Трудовое законодательство на этот вопрос дает однозначный ответ. Отгулы оплачивает бухгалтерия непосредственного работодателя сотрудника.

Здесь существуют некоторые особенности. Отпуск подразумевает отсутствие гражданина на рабочем месте в течение одного дня. Речь идет именно о восьмичасовом рабочем дне. Поэтому если смена состоит, например, из двенадцати часов, то восемь из них работник имеет право отгулять, а четыре часа ему придется добросовестно отработать.

Все зависит от того, что указано в справке. Минимальный срок – один календарный день (работник может и не использовать его, а сразу выйти на смену). Отпуск может состоять и из двух дней при наличии весомых к тому обстоятельств (обязательно должно быть отражено в медицинском акте).

Порядок использования

Донор должен предоставить полученные донорские справки в отдел кадров по месту своего трудоустройства, чтобы получить время отдыха. Так называют медицинский документ, который свидетельствует о факте сдачи крови. Работник, предоставляя своему работодателю подобное свидетельство, документально подтверждает, что не посещение им работы прогулом не является. Тем не менее выбор дня визита на станцию переливания крови рекомендуется все-таки согласовать с руководством организации, в которой донор работает.

Образец донорской справки представлен ниже.

Справки по донорству имеют утвержденные формы. Так, справка, свидетельствующая о прохождении медосмотра перед донорством крови, заполняется по установленной форме 401/у, а документ, подтверждающий факт донорства, имеет форму 402/у. Если донор проходит медицинское освидетельствование и сдает кровь в один и тот же день, то заполнению и выдаче подлежит справка, имеющая форму 402/у.

При получении донорской справки в медучреждении следует обратить свое внимание на определенные реквизиты документа:

  • наличие номера справки;
  • правильность написания Ф. И. О. человека, ставшего донором;
  • соответствие указанной в документе даты;
  • наличие подписи главврача станции переливания крови;
  • наличие печати учреждения.
    дни по донорской справке

Если в справке отсутствует любой из указанных реквизитов, ее могут признать недействительной, то есть по ней нельзя будет получить выходной день и выплату среднего заработка. Дата, указанная в документе, должна точно соответствовать действительной, так как она отражается на сроке действия справки. Закон позволяет использовать донорские документы не сразу – их можно собирать и хранить до определенного времени.

Еще по теме  Страховая не платит по осаго: порядок действий

У почетного донора имеются определенные льготы. К примеру, он будет получать ежегодное денежное пособие. На начало 2019 года размер пособия составляет 12373 рубля. Кроме того, у почетного донора имеется возможность выбора времени своего отпуска, а также право на первоочередное получение медицинской помощи и путевок на санаторно-курортное лечение.

Указанные преференции для почетных доноров срока действия не имеют, они присуждаются пожизненно. Справки, подтверждающие донорство крови, также могут предоставляться по месту учебы донора, чтобы подтвердить, что отсутствие на занятиях было уважительным. В данном случае документ также действует в течение года.

Как оформить донору отдых?

Работодатель не может запретить сотруднику в предоставлении отдыха за сдачу крови.

Но при этом подчиненный обязан предупредить руководителя о своем отсутствии на рабочем месте и посещении донорского центра заблаговременно.

Для этого составляется специальное заявление, обоснованность которого подтверждается справками: форма №401/у (подтверждает факт прохождения медкомиссии) и форма №402/у (доказывает факт забора крови).

Отдых донора — норма безусловная, но руководство компании вправе обозначит в локальной документации обязанность сотрудника уведомлять директора о предстоящем событии (отсутствие работника не будет неожиданностью).

Можно получить два отгула по донорской справке: первый – в день фактической сдачи крови, а второй – на следующий день после донорства либо в любой удобный для гражданина день в течение срока действия документа. Важно заметить, что если донор проходит медицинский осмотр и сдает кровь не в один день, то ему положен еще один отгул. То есть за одно донорство крови максимум можно получить три выходных дня.

Все зависит от медицинских показаний каждого конкретного донора. В среднем время отгула варьируется от 1 до трех дней. В эти дни включается также время на сдачу необходимых анализов, которые помогут понять, подходит ли человек на роль донора или нет.

Как правило, выделяются сутки для сдачи крови. Гражданин может не прийти на рабочее, и это не будет считаться прогулом. Важно помнить, что время, отведенное для сдачи необходимых анализов, работодателем по расчёту среднего заработка не оплачивается.

Если забор крови происходит в день, считающийся по государственному календарю выходным или праздничным, сотрудник может отгулять положенный ему в связи с этим отпуск в течение любой рабочей недели после согласования с работодателем.

Срок действия донорской справки для отгула

Во всех населенных пунктах России расположены станции переливания крови, куда в случае необходимости приходят доноры для сдачи крови для тяжело больных или раненых людей. Большинство из них сдают кровь постоянно. По закону сдавать кровь могут не все граждане, а только отвечающие таким условиям:

  • возраст в пределах от 18 до 60 лет;
  • вес не менее 50 кг;
  • зрение хорошее, допускается небольшая близорукость;
  • не перенесшие инфекционный гепатит, СПИД, ВИЧ, венерические болезни;
  • в момент сдачи крови не болен ничем.

Почетный донор отличается от человека, который сдал кровь однажды под влиянием обстоятельств или острой необходимости. Отличие почетного донора заключается в следующем:

  • человек регулярно сдает кровь, лимфу и плазму;
  • количество процедур не менее 40;
  • кровь и ее компоненты сдаются безвозмездно.

Если все эти условия соблюдены, человек может подать документы на присвоение звания «Почетный донор России». В пакет документов входят: паспорт гражданина РФ, справка о количестве сданной крови, заявление.

Какие льготы, компенсации и социальные выплаты положены почетным донорам в 2019 году

Сдача крови и ее составляющих в какой-то мере наносит урон здоровью донора, поэтому предусмотрены меры компенсации и поощрения людей, сдающих свою кровь. К этим мерам относятся:

  • получение калорийного бесплатного питания после сдачи крови;
  • два оплачиваемых отгула по месту работы;
  • внеочередное предоставление санаторных путевок и отпуска.

Во многих регионах к федеральным мерам добавляются региональные поощрения, такие как:

  • бесплатное протезирование;
  • скидки на оплату услуг ЖКХ;
  • бесплатный проезд в городском транспорте;
  • скидки на пригородный транспорт.

Кроме этого, каждый почетный донор в 2019 году сможет получить компенсацию от государства в размере 13562,78 рублей в год. Такую сумму получат и почетные доноры СССР и Украины, проживающие на территории России и имеющие российское гражданство.

Различается оплата коммерческой сдачи крови от социальной выплаты за безвозмездное донорство. Это подразумевает оплату людям с редкой группой крови и резусом, запасы которой недостаточны на станциях переливания крови.

Единоразовая выплата может составлять от 8 до 45% прожиточного минимума в данной местности. Коммерческая сдача крови может принести человеку 3400 рублей за один раз.

Из этических соображений, правительство обсуждает вопрос о запрете коммерческой сдачи крови.

Компенсации почетным донорам начисляются один раз в год 1 апреля. В 2019 году впервые будет произведена индексация выплат донорам. Необходимо обратиться с заявлением в отделение соцзащиты и предоставить банковские реквизиты для перевода денег.

Гарантии донорам

Набор таких гарантий предусмотрен ст. 186 ТК РФ и включает:

  • право на пропуск работы в день донации и обследования в связи с этим;
  • право на другой день отдыха, если трудящийся вышел на работу в день сдачи крови по соглашению с работодателем;
  • право на другой день отдыха, если трудящийся сдал кровь в нерабочий день (в отпуске, праздничный или выходной день);
  • право на дополнительный день отдыха, который может предоставляться непосредственно после дня донации либо в другой день по желанию трудящегося;
  • сохранение заработка за трудящимся за дни донации и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Еще по теме  Как подать исковое заявление в суд подсудность документы стоимость

Причем для реализации отдельных гарантий закон устанавливает временные ограничения. Если трудящийся не возьмет дополнительный день непосредственно после дня донации, а решит использовать его в другое время, то сделать это он сможет только в течение года со дня сдачи крови. Для этого понадобится справка донора, срок действия которой не истек.

При этом такое ограничение касается именно дополнительного дня отдыха. Если же речь идет о другом дне, который трудящийся хочет использовать взамен дня сдачи крови, когда он трудился по договоренности с работодателем, то временных ограничений здесь нет.

Кроме вопроса о том, сколько действует донорская справка, на практике возникал вопрос и о том, действует ли она в том случае, когда трудящийся сменил место работы, не реализовав свои донорские гарантии.

Например, бывают ситуации, когда гражданин сдает кровь, работая в одной компании, затем увольняется, устраивается в другую компанию и просит предоставить дополнительный день отдыха по новому месту работы.

При этом «срок годности» донорской справки еще не истек, год с момента донации еще не прошел.

Срок действия донорской справки, как использовать

Данный вопрос является спорным. Так, в Письме Роструда № 2029-6-1 от 08.07.2011 разъяснялось, что в такой ситуации трудящийся права на дополнительный день отдыха не имеет, то есть утрачивает его с момента увольнения из компании, во время работы в которой сдавалась кровь.

Спрос на донорскую кровь увеличивается с каждым днем. Услуги банка крови чрезвычайно востребованы, поэтому государство всячески поощряет добровольцев доноров и обязывает работодателей оказывать им всяческое содействие на производстве. Льготы, выходной (отгул) и оплата осуществляется на основе донорской справки, которую выдает станция забора в формате 402/у.

Забор крови не причиняет глобального ущерба здоровью добровольца. Однако данная процедура влечет за собой кратковременное ухудшение состояния. Государство старается компенсировать это негативное последствие, в связи с чем добровольцу выдается вышеозначенная справка. Правовой базой является федеральный закон №125 (20.07. 12). Действия работодателя регламентируются ст. 186 ТК.

Для того чтобы льготы, предоставляемые государством, вступили в силу, доброволец донор должен предоставить справку по месту работы.

К числу компенсационных мероприятий относятся:

  • Освобождение от выполнения трудовых функций непосредственно в день процедуры.
  • Гарантия предоставления еще одного дня, предназначенного для отдыха и восстановления здоровья.
  • Одноразовый бесплатный обед на базе станции забора.
  • День забора крови входит в трудовой стаж и подлежит оплате, согласно среднему заработку.
  • Звание «Почетный донор» присваивается добровольцам, которые практикуют данную процедуру систематически.
  • Из этого автоматически вытекает перечень следующих преимуществ:
  • внеочередное предоставление медицинских услуг;
  • отпуск с сохранением среднего заработка;
  • предоставление путевок в профилакторий, в профильный санаторий или на корпоративную базу отдыха.

Местные муниципалитеты имеют право корректировать содержание преимуществ для добровольцев. В частности, «Почетный донор» по инициативе региональной администрации может рассчитывать на льготные условия при прохождении лечения в стационаре или какие-то дополнительные социальные гарантии.

Каждый доброволец должен знать, что срок действия донорской справки ограничен. Время использования дополнительного отгула (дня) определяется одним календарным годом, согласно ст. 186 ТК. Ограничение по времени использования данной справки вызывается производственной необходимостью.

  Высвобождение персонала организации

Поскольку донорское движение популярно на территории Российской Федерации, работодатель бывает поставлен перед фактом предъявления ему нескольких таких же справок.

С одной стороны, он обязан все их оплатить. А с другой стороны, ему надо решать вопрос с перераспределением рабочих функций в связи с отсутствием на производстве сразу нескольких сотрудников.

Иногда это явление носит массовый характер.

То есть, статья 186 ТК РФ предусматривает интересы как добровольцев, так и работодателей.

Таким образом, на вопрос, сколько действует донорская справка, есть категоричный ответ — один календарный год с момента проведения процедуры забора.

Предоставление справки обязательно. Отсутствие является основанием наложения дисциплинарных взысканий на служащего за отсутствие на рабочем месте вплоть до увольнения.

Справка является основанием не только для предоставления компенсационного дня (отгула) для восстановления здоровья. Благодаря ей начисляется выплата материального вознаграждения с последующим отчислением всех полагающихся налоговых и страховых выплат.

В то же время в течение 12 месяцев донор имеет право копить компенсационные дни (отгулы) для присоединения их к плановому отпуску. Если такое решение принимается работником, то бухгалтерская служба обязана скорректировать график уже составленных отпусков.

Для того чтобы оптимизировать работу бухгалтерии и не вносить путаницу в делопроизводство, рекомендуется сообщать при предоставлении донорской справки информацию о том, как использовать ее в дальнейшем будет доброволец.

Заявление об отгуле в таких случаях не требуется. Но справка донору на работу предоставляется обязательно. Чтобы не возникло трудностей, касающихся предоставления выходного или отгула по месту работы, работник должен предупредить работодателя заблаговременно, минимум за день до медосмотра и сбора крови либо за сутки до желаемого выходного.

Еще по теме  Где взять справку о составе семьи и что нужно для того, чтобы ее получить, как именно брать справку

Интересно, что согласно трудовому законодательству сотрудник не обязан заранее предупреждать работодателя. Но мы-то с вами понимаем, как поступать правильно, а как – нет.

Заявление об освобождении от работы не нужно писать в следующих случаях: 1) работник находится в ежегодном отпуске; 2) день, когда запланирован забор крови, – это выходной либо праздничный день сотрудника. Право на получение дополнительного выходного сохраняется и в вышеупомянутых случаях. Какой срок действия справки о сдаче крови донором?

Работник сам может выбрать дату своего дополнительного выходного на протяжении одного года с того момента, когда была проведена донация.

Трудовое законодательство устанавливает срок, в течение которого донорская справка действительна – один год с момента ее выдачи.

К примеру, 20 февраля 2019 года человек сдал донорскую кровь и получил соответствующий документ. Действовать он будет включительно до 20 февраля 2020 года.

Это означает, что у гражданина есть право попросить выходной день у своего работодателя в любой день из данного периода.

Порядок оформления отгула

Особенности оформления отгула зависят от следующих факторов:

  • Дня сдачи крови.
  • Пожеланий сотрудника относительно даты выходного.
  • Нюансов трудовой деятельности работника.

Традиционным порядком оформления отгула считается следующий:

  1. Подача заявления сотрудником о предоставлении отгула в связи со сдачей крови. На бумаге нужно проставить резолюцию.
  2. Составление приказа об освобождении от работы. В приказе важно указать точную дату отгула. Работника нужно ознакомить с этим документом под роспись.
  3. Получение справок установленного образца от сотрудника. Они должны подтвердить уважительную причину отсутствия человека на рабочем месте.
  4. Проставление отметок в табеле учета времени. Отметки будут зависеть от конкретной ситуации.

Оформление такого отгула отличается целым рядом нюансов. Рассмотрим их подробнее.

ВАЖНО! Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он будет отсутствовать на месте службы в связи со сдачей крови. Работник вполне может прийти спустя 2-3 дня. Если он подтвердил факт сдачи крови справками установленного образца, работодатель не имеет права его уволить.

Генеральному директору
ОАО «Продвижение»
От менеджера проектов
Иванова И. К.

заявление.

Прошу предоставить мне отгул 16 июня в связи со сдачей крови в качестве донора с предшествующим прохождением медицинского осмотра и добавочный выходной 17 июня на основании статьи 186 ТК РФ.

Дата и подпись.

ВАЖНО! Не нужно писать заявление в том случае, если сотрудник посещает станцию сдачи крови в выходной.

ОАО «Продвижение»

Приказ №15
Об освобождении от работы
15 июня 2016 года.

В соответствии с положениями статьи 186 ТК и на основании заявления специалиста приказываю:

Освободить от работы 16 июня 2016 года менеджера проектов Иванова И.К. в связи с донорской сдачей крови и прохождением медосмотра.

Дата и подписи сторон.

Сотрудник должен поставить на приказе свою подпись в подтверждение ознакомления с документом.

К СВЕДЕНИЮ! К приказу в данном случае никаких особых требований не предъявляется. Составлен он может быть в свободной форме. Однако важно указать в документе дату отгула.

Рассмотрим нюансы проставления отметок в табеле учета времени:

  • Если сотрудник не предупреждал начальника об отгуле и пришел только после сдачи крови, в момент его отсутствия ставятся отметки «НН» «30». Обусловлено это тем, что работодатель не знает о причинах отсутствия работника. После того как служащий предоставит все соответствующие справки, нужно исправить отметки на «Г» «23».
  • Если работник выходит на службу сразу после сдачи крови, не пользуется своим правом на выходной, ставятся отметки «01» «Я».
  • Если сотрудник пользуется правом на отложенный выходной день, нужно проставить отметки «27» и «ОВ».

ВАЖНО! Сопутствующие отметки ставятся только на основании официальных бумаг – справок установленного образца.

Трудовым законодательством предусмотрено несколько вариантов, как можно использовать отпускные дни. Их можно отгулять сразу или же перенести «на потом». Главное, нужно учитывать, что денежную компенсацию за неиспользованные отгулы в этой ситуации получить не удастся.

На этот вопрос ответить достаточно сложно. Некоторым для последующей реабилитации действительно требуется отдых, так как забор крови существенным образом может повлиять на общее физическое состояние гражданина. Если же такой нужды нет, отпуск можно прибавить к ежегодному оплачиваемому и отгулять на несколько дней больше положенного.

Нюансы составления заявления по донорской справке

Срок действия донорской справки, как использовать

Чтобы получить положенные выходные дни по донорской справке после дня сдачи крови, работнику необходимо составить соответствующее заявление на имя своего руководителя. Обращаться с подобным запросом необходимо именно в течение срока действия медицинского свидетельства, подтверждающего донорство. Составляться заявление всегда должно в письменной форме.

В начале документа необходимо указать Ф. И. О. руководителя, название предприятия, Ф. И. О. сотрудника и наименование должности, которую он занимает. Затем следует написать сам текст заявления с изложением просьбы о предоставлении дополнительного выходного дня по причине донорства крови. В заявлении обязательно должна быть указана точная дата желаемого выходного дня.

Также в тексте следует отметить наличие приложения и прикрепить к нему донорскую справку, содержащую дату выдачи документа и наименование учреждения, ее выдавшего. В конце заявления должна содержаться подпись сотрудника и дата составления. Важно, чтобы обращение было датировано периодом, который относится к сроку действия справки.

Заявление о желании получить дополнительный выходной день в связи с донорством крови можно не составлять в определенных случаях:

  1. Если работник пребывает в ежегодном оплачиваемом отпуске.
  2. Если предполагаемый день сдачи крови приходится на праздничный день или выходной день сотрудника.

Причем донор имеет право получить дополнительный выходной в другое время.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности